2021年党政办落实党风廉政工作总结范文(5)

2021-10-14 21:58

区委办(政研室)严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事,积极创新领导干部选拔任用和管理体制,拓宽选人渠道,建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。建立健全了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度,提高干部人事工作民主、公开、竞争、择优的程度。在干部任用选拔过程中,我们严格按政策办事,尊重民意,保证全办党员干部对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,确保选拔任用干部工作的健康开展,防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。2010年区委办内部共提拔2名正科级干部,1名副科级干部。同时在组织关心下,一名副处级干部和一名科级干部分别被提拔。同志们感到风正气顺,工作干劲更足。

三、强化宗旨意识,推进作风建设

一年来,区委办(政研室)突出实践特色,贯彻群众路线,推进作风改进,努力建设注重学习、善于实践、廉洁高效、服务群众的党组织。

一是深入基层,调查研究。今年以来,区委办(政研室)多次跟

随区领导下到基层第一线,围绕区委的中心工作和领导关注的重大问题开展调研,其中《杭州市下城区总部经济发展探析》一文得到省委赵洪祝书记的批示肯定。区委办负责人在为企业服务月中,带领机关干部走访有关企业,帮助解决发展中的困难和问题,共同研究企业发展的一些重大问题。

二是服务群众,树好形象。班子成员每年不少于2次开展结对社区困难群众的走访慰问,帮助困难群众解决生产生活中的实际问题。积极参加“关爱社区、树好形象”、“五个一”活动,全体党员干部到社区报道,参与社区服务群众活动,与结对社区、楼道党支部开展结对活动,深入社区开展“微型党课”宣讲等。区委办组织策划的8场“法治下城,社区巡演”活动,将法治宣传送进社区,形式多样、内容丰富,受到了群众的欢迎和上级的肯定。协同区司法局等部门广泛开展律师进社区活动。通过深入基层、走进社区、联系群众,了解社情民意,转变工作作风,服务了基层群众。

三是反腐倡廉,活动经常。区委办(政研室)积极投入深化作风建设年活动,较好地完成了纪委部署的党风廉政建设工作任务。区委办(政研室)的同志多方搜集材料,开动脑筋,精心编辑。制作精美、内容丰富的廉政板报在全区展示后又被选送到市政府展示,并荣获机关廉政板报展评二等奖。机关干部制作的反腐倡廉电子文档生动直观,我们发放到每位同志的内网上,供大家学习。区委办(政研室)班子成员还积极参加了区纪委组织的读书思廉征文活动,部分文章被下城报选登。全办党员干部在赴灯芯巷社区调研时,与社区党委共商

廉政工作。区委办(政研室)主要负责人还参加了下城区第三届廉政论坛,并在大会上作了交流发言。

回顾一年工作,我们坚持从严要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,党员干部的廉洁自律意识不断得到增强,领导班子团结奋进,求真务实,执政能力不断得到提高,干部职工争先创优,积极向上,机关团结和谐,充满活力。今后我们将一如既往,进一步加大反腐倡廉工作力度,不断促进各项工作的健康发展,为打造“繁华时尚之区”而努力。

第4篇:落实党风廉政建设工作总结。

2011年落实党风廉政建设工作总结

2011年12月

一年来,在县委、县人民政府和上级业务主管部门的正确领导下,我局以胡锦涛总书记“七一”讲话精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届六中全会、中央纪委十七届六次全会、自治区第十次党代会和县第十三次党代会的工作部署,不断加强党风廉政建设,深入开展创先争优活动,充分发挥审计监督职责,严格执行党风廉政建设责任制,努力塑造文明审计、依法行政、诚实守信的审计机关形象。在局班子领导的带领下,全局干部职工政治坚定,爱岗敬业,团结协作,廉洁从审,审计业务工作成绩显著,为促进全县经济社会健康发展发挥了积极作用。现将一年来党风廉政建设情况总结如下:

一、注重加强理论学习,促进各项工作有效开展

根据审计工作特点,我局有针对性组织党员干部认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,把干部职工自学与局机关集中学习有机结合起来,进一步增强服务党委政府工作大局的意识。在工作中,始终以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,把党风廉政建设与精神文明建设、审计业务工作紧密结合,做好部署落实工作,严格检查考核制度,使“学习强素质、审计促发展”得到进一步体现。

二、明确任务,扎实做好反腐倡廉各项工作

(一)深入开展反腐倡廉教育,切实抓好领导班子及审计人员廉洁从审工作。坚持把反腐倡廉教育融入当前开展的创先争优活动之中,引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。一是进一步加强党内监督,努力从源头上预防和治理腐败,认真开展党风廉政建设宣传教育工作,以《廉政准则》、《党风廉政教材》等主要教材,组织干部职工进行学习,坚持廉政教育与职业教育相结合,经常教育与集中教育相结合的方式,有计划地开展党员干部廉洁教育工作,使全局党员干部牢固树立终身学习的思想,增强党性原则,增强道德修养和廉洁自律意识。同时通过上党课、召开民生生活会等多种形式,认真开展对党员的廉政教育工作,促进党员干部遵纪守法,廉洁履职。二是运用先进典型正面引导示范教育和反面典型事例开展警示教育。主要是通过观看“人民健康好卫士”蓝云同志等模范人物先进事迹片和听取先进事迹报告会等形式进行教育,用榜样的力量感化干部,教育干部;同时还通过观看警示教育片,开展警示教育;主要是观看全国审计业知识培训视频会由区检察院预防职务犯罪科张坚处长所上的预防职务犯罪警示教育课,并邀请县检察院和县纪委领导到本局作“筑牢防线,廉洁从审”的廉政辅导课,使全局干部职工的警示性、辨别力、自控力和拒腐防变的能力都得到了极大地增强。此外,我们还与开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作结合起来,并安排到具体的审计项目中进行检查,做到发现问题及时督促被审单位纠正和整改。


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