4、扎实开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。根据中央、省、市纪委的统一部署，县纪委于
8、9月份，在全县范围内组织开展了《廉政准则》贯彻执行情况专项检查。为搞好这项检查，县纪委专门以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8月上旬到8
7 月中旬为自查自纠阶段，全县16镇区和52个部门在此间全面进行了自查，检查面为100%。9月下旬，我们按照不低于总量30%的要求，选择了5个镇和15个县直重点部门进行了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和常委带队，委机关专门抽调了5名室主任和5名工作人员参加检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进行。检查结束后，县纪委领导集中听取了检查汇报，对检查中发现的46个问题，由廉政办向各有关单位下发《党风廉政建设问题整改通知书》，要求限期整改到位。对问题严重的由纪检监察机关立案处理。
四、强化组织领导，形成整体合力，深入推进基层党风廉政建设
1、全面推进非公有制企业反腐倡廉工作。我们认真贯彻市纪委有关会议文件精神，把加强非公制企业反腐倡廉工作作为一项重点工作进行重点重抓，有序推进。今年上半年，县专门成立了加强非公企业反腐倡廉建设领导小组办公室，制定印发了《关于加强非公有制企业反腐倡廉工作的实施办法》（阜办发[2011]42号）。4月份，召开了全县加强非公有制企业反腐倡廉工作会议。6月底前，设立党委的7个非公企业全部成立了企业纪委，并正式挂牌开展工作。155个单独成立党支部的非公企业全部配备了专职纪检委员。各企业纪检机构都按照统一要求做到“八个有”： 即有一间办公室、有一台专用电脑、有一组资料柜、有一套办公桌椅、有一部
8 专用电话、有一个意见建议箱、有一套管理制度、有一定办公经费，全县非公有制企业反腐倡廉工作正常有序开展。
2、扎实开展农村集体“三资”清理工作。根据省、市统一部署，我们协同县委农工办，在全县集中开展农村集体资金、资产、资源的清产核资工作。10月份，专门了召开了全县农村集体“三资”清产核资工作会议，县纪委王书记到会并讲话，县委农工办主任王树林对清产核资具体工作进行了辅导，副县长朱林主持民会会，各镇区纪委书记、分管负责人、农经站长（社会事业局局长）、农村会计辅导员出席了会议。专门以县两办文件形式印发了《关于全面开展农村集体“三资”清产核资工作的意见》，对工作目标、对象及范围、工作内容、组织领导等作出了明确要求。这次清产核资工作，这次清产核资工作，从10月中旬开始，到11月底结束，12月初，县里将组织验收。主要分为组织清查、初次公示、重点核查、二次公示、确认结果、建立信息化平台等六个重点环节。通过全面清产核资，建立健全农村集体“三资”定期清查和动态监管机制，实现农村集体“三资”信息化监管，进一步提高农村基层党风廉政建设水平。
3、贯彻落实农村基层干部廉洁履职规定，积极探索农村社会监管新举措。深入开展基层站所访询评绩、无为问效活动，结合省、市开展的创建“人民满意基层服务单位”活动，扎实有效推动基层站所作风、行风的改进和廉政建设水平的提高。在村级党风廉政建设方面，我们积极研究探索实
9 施“勤廉指数”测评和开展“勤廉示范村”创建工作，制定出台了《关于在全县实施“勤廉示范村”测评，深化“勤廉示范村”创建工作的意见》，正准备近期召开会议，进行全面部署实施。工作中，我们力求把太仓的经验与阜宁的实际相结合，把“勤廉示范村”测评与全县开展的村级“六有一责”建设活动相结合，把组织考核与干部双述、群众评议、质询相结合，把中央和省、市对农村基层干部的廉洁履职各项规定和村级组织建设的要求融入到“勤廉指数”之中，通过这些系列活动的开展，进一步提高农村基层干部的工作能力和水平，促进基层干群关系更加和谐、农村社会更加稳定，努力使农村基层党风廉政建设工作水平再上一个新台阶。
今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求和年初目标，有的工作仍然有些差距，主要原因：一是室里人员工作能力和水平有待提高，二是工作热情和积极性不高，三是工作任务较多，人手力量不够，使得想做事情无法做，应该做的事情做不好。今后，我们要以更高的目标，更严的要求，更新的举措，满腔热情、满怀激情地抓好党风廉政建设工作，力争取得新的更大的成效。
第3篇：业务处室党风廉政建设自查报告
业务处室党风廉政建设自查报告
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段，下面是小编为大家收集了关于业务处室党风廉政建设自查报告，供大家参考借鉴。
业务处室党风廉政建设自查报告范文一
紧紧围绕企业生产经营中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了分厂党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下：
一、认真贯彻总厂政治工作精神，部署年度反腐败工作
年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了《xx厂二OO五年度纪检监察工作意见》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。
在此基础上，针对重组期间干部职工思想活跃容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《xx厂南阳分厂党风廉政建设目标责任书》，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参加的全厂政治工作会议，会上不仅部署了年度政治工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。