人民办更多的事，谋更多的利益。
另外是要正确对待自己。人贵有自知之明，不论做人、做事还是做官，一个人只有正确对待自己，辩证地看待自己的长与短，得与失，成与败，真正做一个明白人，才有可能做好人，做成事，做好官，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。切不可取得一点成绩，就沾沾自喜，居功自傲，听不得一点不同的意见。要坚定自己的理想和信念，审美和追求，不能随风摆，不能老看别人挣了多少钱，发了多大财，要矢志不移，甘于寂寞、清苦和奉献，只要我们始终如一，组织和人民是会认可的。后备干部都有加快成长的愿望，成长既要靠个人努力，更离不开组织培养。每一个后备干部在工作中不管是否被提拔和重用，都要有平静的心态，正确对待。在很多时候，组织上选干部配班子，既要考虑个人条件，又要根据工作和班子建设的需要，一些优秀的、成熟的同志可能会因班子结构、班子职数等客观条件的限制暂时提不起来，我们必须理解和正确对待，做到讲党性，讲大局，讲组织原则和组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系，经受住组织的考验。退一万步讲，你可能后备到最后也没能提升，这也要正确对待，毕竟后备的干部不一定全部使用，更何况提拔不应该是人生的终极追求，还有个做人的问题。