关于党员学习新时代新担当新作为心得体会合集

2021-10-17 13:51

  从严治党的中心环节。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置,要认真学习党的政治纪律、组织纪律等一系列行为规范,真正使纪律成为硬约束,敬畏纪律规矩,坚决破除侥幸心理,时时处处严守纪律,坚决杜绝越底线、踩红线,让纪律的高压线成为保护自己的警戒线。下面是小编为大家整理的“关于党员学习新时代新担当新作为心得体会合集”,以供大家参考借鉴!

关于党员学习新时代新担当新作为心得体会合集【一】

  幸福源于奋斗。奋斗的过程是曲折的,奋斗的心情是愉悦的,奋斗的感觉是幸福的。人们都说幸福就是不愁吃和穿,幸福就是美好的生活。可是幸福不会从天而降,而要靠自己双手创造出来,靠自己努力拼获而得,靠自己一步一个脚印走出来的。

关于党员学习新时代新担当新作为心得体会合集

  “新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。只要精诚团结、共同奋斗,就没有任何力量能够阻挡中国人民实现梦想的步伐!”在十三届全国人大一次会议上,习近平总书记深刻阐释民族精神、热情讴歌中国人民,向亿万人民发出奋进新时代的号召。击鼓催征,这是进军的动员令;奋楫扬帆,这是前行的集结号。铿锵话语,壮志豪情,鼓舞中华儿女同心共筑中国梦。习总书记铿锵有力的话语振奋人心、鼓舞斗志,使我们坚守初心,牢记使命,勇挑重担,踏踏实实地走好脚下的路。

  惟奋斗者进,惟奋斗者强,惟奋斗者胜。以“空谈误国,实干兴邦”警醒领导干部求真务实,以“有志者奋斗无悔”寄语青年朋友建功立业,以“幸福都是奋斗出来的”勉励每一个中国人追求梦想,习近平总书记一次次为劳动者鼓劲、为创新者点赞、为建设者喝彩,让奋斗成为中国高歌前行的主旋律。五年来,我们逢山开路、遇水搭桥,神州大地处处都是“撸起袖子加油干”的火热场景,以历史性成就和变革,实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。 新时代是奋斗者的时代,新征程需要奋斗者来开启,让我们笃定信念,把稳方向,以不懈地奋斗成就光荣使命,以不变地实干成就伟大梦想。

关于党员学习新时代新担当新作为心得体会合集【二】

  近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出了关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见,强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导,透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱,对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

  新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点,意味着新的开始、新的起点、新的征程,不管是对于社会主义伟大事业而言,抑或是对于企业、组织、个人而言,都被赋予了新的期望。“幸福的人生是奋斗出来的”,不经历艰苦卓绝的奋斗,不凝聚广大干部的共同努力,就无以推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的落实,就无以实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦,就是要把过去的成绩清零,不居功自傲、固步自封,要在新起点上整装重新出发,为新目标夯基蓄势,用实干书写新时代新作为的赞歌。

  政治坚定,敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导,坚决贯彻党中央的决策部署认真落实十九大精神,把党的十九大精神内化于心、外化于行,始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感,增强担当的勇气,提升担当的能力,激励担当的作为。

  业务精湛,实绩突出。干部的能力素质,不仅关系到经济社会各项事业的发展,而且直接影响到党的执政能力水平。目前,党员干部素质参差不齐,直接影响新时代新目标的实现,因此,必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力,加强专业知识、专业能力的培训,还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力,以适应新时代的发展要求,突出工作成绩。

  作风扎实, 敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命,这不仅是对我们工作能力的考验,更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑,切实做到作风建设永远在路上,以优良作风推进工作。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新表现,对于发现的问题,要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策、把握规律,只要符合中央和省委要求、符合基层实际、符合群众需求,就要敢于突破,敢于在关键问题上拍板,面对出现的复杂问题能挺在前面,敢于负责。

关于党员学习新时代新担当新作为心得体会合集【三】

  十九大明确提出了习近平新时代中国特色社会主义思想,并将其确立为党要长期坚持的指导思想。新时代具有新常态、新要求。日前,我院发布《市规划院“不担当不作为”专项整治行动方案》,根据方案要求强化责任担当,推进创新强院,这就要求我们规划师必须新时代有新担当新作为。

  “千里之堤,毁于蚁穴。”踢足球、打太极、二传手、甩手掌柜……诸如此类不担当不作为的行为,严重影响我院形象与挫败拼争抢创的干事创业热情。因此必须以问题为导向,深化问责整改,敢于向不担当不作为行为说“不”。结合自身工作实际,对照x市委组织部列出6个方面30种与义乌市委5个方面25种具体不担当不作为情形,深感严重不足与责任重大。

  1.新知识储备不够

  目前规划领域新知识、新理念、新手法层出不穷,如:城市更新、城市设计、乡村振兴、海绵城市、韧性城市等方面。城市作为一个有机体,随时都在更新演进。这就要求我们“以人民为中心”,需要有“温度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市规划、城市设计和建筑设计。而为应对黑天鹅式风险,建设韧性城市就成为必然的选择。城市创新活力、韧性安全和绿色生态宜居三者构成了现代城市发展的“铁三角”。而第三代系统论——复杂适应理论和微循环技术是城市韧性生命线的设计方法和基础。温度、厚度、深度、精度、黑天鹅、韧性……深感知识储备匮乏,难以适应新时代。这就不得不要求我加强学习、拓展视野、加大知识储备,将压力转化为动力主动迎接新任务、新挑战。

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