（三）认定系数。项目到位资金认定系数：一产项目计算系数为0.6（对龙头企业配套或订单基地项目，单体固定资产达到500万元以上的计算系数为0.9）；二产项目及投资额亿元以上的旅游景区开发项目计算系数为1；三产类项目中，大型购物中心、星级宾馆（酒店），投资额5000万元以上的医院、学校等公益类基础设施项目，固定资产投资5000万元—1亿元的旅
游景区开发项目及新开办的金融、保险、典当、担保、信息等服务业项目计算系数为0.7；物流中心、专业市场、BOT类融资项目及其它一般类三产项目计算系数为0.5；其他未列举的项目由县招商引资工作领导小组认定计算系数。
五、实行招商引资工作保证金和一票认可制度
（一）承担招商引资任务的单位，实行个人保证金制度。缴纳对象：
1、承担招商引资任务的县级领导干部；
2、全县财政供给单位领导班子成员（必须参加），正股级以上中层干部（要求参加），一般干部职工（自愿参加）。缴纳方式及标准：个人以其本人第十三个月的奖励工资作为保证金。完成招商引资目标任务的，返还所缴纳的保证金，并按1﹕1给予奖励；完成任务50%以上，但未足额完成任务的，全额返还保证金，不予奖励；完成任务50%以下的，不返还保证金。凡正股级以上中层干部和一般干部职工参与缴纳保证金的，本文件下发后15日内，应写出自愿参与承诺书，经单位盖章后报县招商局备案并公示，逾期无效。
非县内财政拨款单位，领导班子成员（必须参加）和其他愿意参加缴纳招商引资个人保证金的，所在单位在规定时间内比照上述标准，将个人所缴保证金（标准：正科级以上1300元，副科级800元，股级以下500元）存入县财政指定的帐户后，参照上述奖惩政策执行。
（二）经考核对引进的工业项目到位资金累计超额完成任务（指县委、县政府分解的指导性计划数）或引进的单体工业
项目当年完成固定资产投资5000万元以上的引资单位，实行“一票认可”，在年度考核时直接定为年度综合评比先进单位。
（三）2011年度县国土资源局完成15亿元以上的土地净收益，按时办理项目供地手续，在年度考核时“一票认可”，直接定为综合评比先进单位。
（四）对本年度招商引资任务完成不过半的单位和招商服务部门（包括执法管理单位）及其工作人员，被投诉累计两次并被纪检监察部门处理的，在年度考核时不予评为综合评比先进单位和先进个人。
六、奖惩办法
（一）精神物质奖励
1、招商经费奖：完成或超额完成年度招商引资任务的，年终一次性按招商任务的1‰全额兑现招商经费。
2、先进单位奖：按工业项目到位资金累计数额进行排名，取前十名评出
一、二、三奖。其中一等奖1名，奖金20万元；二等奖3名，奖金各10万元；三等奖6名，奖金各5万元。
一、二、三等奖获得者，必须具备以下条件：
（1）一等奖单位，其招商引资签约亿元以上的工业项目不得少于2个（签约2亿元以上的大项目可视为2个或多个），年末实际完成固定资产投资不得低于签约额的40%；
（2）二等奖单位，其招商引资签约亿元以上的工业项目不得少于1个，年末实际完成固定资产投资不得低于签约额的50%；
（3）三等奖单位，其招商引资签约5000万元以上的工业项目不得少于1个，年末实际完成固定资产投资不得低于签约额的60%。
3、单体工业项目奖：对当年完成固定资产投资1000万元（含）以上的单体工业项目，按实际到位资金的1‰予以奖励。此项奖金用于奖励单位主要负责人和直接引资人的比例分别不低于20%。
4、对自然人（所引项目及资金不属于任何单位的招商引资任务）引进的单体工业项目，在项目约定的投资期限内，按实际完成固定资产投资的1‰进行奖励。
5、对引进的“税费代征”企业当年所产生的税收，给予引资单位（或直接引资人）按“地方实得”部分的2‰奖励。其它有关“税费代征”类的项目可以“一事一议”进行奖励。
6、县国土资源局完成土地净收益15亿元以上，按时办理项目供地手续，除享受“一票认可”外，并给予10万元奖励。
7、全县评选出“招商引资工作先进个人”若干名，县委、县政府颁发年度“招商引资工作先进个人”证书。
（二）计分奖励
考核同时采取百分制计分奖励，所计分数作为其单位全年综合评比的重要依据。
1、完成招商引资任务的，计90分。
未完成任务的按任务比例计分（分数=实际到位资金×项目系数÷任务数额×90）。
2、招商日常工作，计8分。
承担招商引资任务的单位，每月20日前按要求向县招商局报送招商引资统计报表，每迟报一次扣0.5分，每缺报一次扣1分。承担招商引资任务的单位，没有按时参加招商会议或活动的，每缺少一次扣1分。
3、招商服务工作，计2分
招商引资单位对所引项目有明确分管领导和具体代办人员的，计1分；招商引资单位落实招商引资全程代理服务制度的，凭服务登记原始记录，计1分。
4、加分指标
（1）超额完成年度招商引资任务的，每超额200万元加1分。
（2）当年完成固定资产投资5000万元以上的单体工业项目，每个加10分。
（三）责任追究
1、因投资环境问题或跟踪服务不到位引起投资者投诉的，追究有关单位负责人的责任。
2、在乡镇、经济及综合部门、非经济及垂直单位“三个类别”的单位中，每个类别当年招商引资考核最后一名的单位，对其主要负责人诫勉并离岗招商。
3、与年度1‰的招商经费挂勾，完成任务的全额兑现，任务过半的兑现一半，任务不过半的不予兑现。
4、对招商引资项目弄虚作假的，一经查实，取消其受奖荣誉，追回已发经费和奖金，在新闻媒体上曝光，并对相关单位及有关负责人给予处分。情节严重的移交司法机关处理。