第1篇：工人文化宫工作总结
工人文化宫2015年工作总结
2015年，在县总工会的正确领导下，文化宫全体职工同心同德、克服困难、共同努力，开展了一些职工文体活动，协助县总各部室做好辅助工作。现将主要工作汇报如下：
一、做好职工思想政治工作，提高职工素质
今年我们在市总领导下，结合文化宫实际，大力开展职工思想政治工作，促进了职工稳定、提高了职工素质，推动文化宫在改革中和谐科学发展。
二、加强内部管理，做好各项工作
加强管理是推动文化宫又好又快发展的必然选择。今年我们注重抓好内部管理，促进各项工作开展。
（一)根据县总统一部署，多次召开了文化宫领导班子会议，研究部署文化宫工作，严格执行文化宫资产、财务、劳动纪律、主任财务办公会及岗位责任制等各项管理制度，明确职责，理顺关系，加强管理。
（二）根据文化宫职能，配合县总办公室做好了文化宫岗位设置工作。为实行市总要求的全员聘用制的改革做好准备工作。
三、围绕工会工作，发展健康文化，提高社会效益 开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，是我们的职责所在和生命力所在。今年，我们克服困难，紧紧围绕工会工作，协助配合各部门，开展了一些公益性职工文体活动，丰富了全市职工文化生活、促进了全市职工文化发展，也为提高市总的知名度做出了一定的贡献。
一是为弘扬中华民族优秀传统文化，营造喜庆热烈、文明祥和、温馨和谐的春节氛围。春节前，我们邀请5位职工书法家在工会大楼前，举行“金猴贺春、喜迎新年”送春联活动，5位职工书法家冒着寒冷的天气，现场为广大职工和市民义务写春联一千多幅，活动受到了广大市民的好评。
二是为庆祝建党节，县总工会主办了“唱红歌、庆七一”全县职工歌手选拔赛，文化宫承办了该次大赛，各单位选送的48名职工歌手参加比赛。
另外，我们还配合女工部举办全市女职工“庆三八”趣味运动会，庆五一职工书画展等。
2015年，在县总工会的帮助下，我们做出了一些成绩，但这与全县精神文明建设的要求还有很大差距，下一步，我们将深化改革，克服困难，多开展了一些职工文体活动，为丰富全县职工群众的文化生活多做实事。
成武县工人文化宫 2016年1月25日
第2篇：梅城工人文化宫工作总结
梅城工人文化宫2013年度工作总结
暨2014年度工作思路
2013年度，梅城工人文化宫在建德市总工会的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神以及建德市工会第十五次大会精神，贯彻落实建德市委、建德市总工会党组的各种精神。克服人员少（基本上是一个人）、时间紧（四月中旬才到梅城）、任务重、经费缺等种种困难，真抓实干，较为圆满地完成了年初预定的工作计划。具体汇报如下：
一、认真学习上级的各种指示精神，积极参加上级举办的各种学习、培训。凡上级有新精神，能及时传达到每一个人，做到从思想上、行动上与上级保持一致。
二、在社会效益方面具体做了以下方面的工作。
1、参加组织协办各项活动8次。
（1）2月下旬至3月上旬，协同梅城镇文化站组织的梅城元宵舞龙灯活动。
（2）5月25日，三宫联合举办的寿昌第十三届“六一”国际儿童节现场绘画比赛。
（3）7月20日协同梅城镇政府举办的“杭州凯特电器”杯梅城镇第五届夏季篮球联赛。
（4）8月3日协同严州中学羽毛球社举办梅城镇第二届“春雷
杯”羽毛球公开赛。
（5）8月初陪同汪丽萍副主席、陈晓庆主任在建德市五星车业有限公司考察“小候鸟”活动场地的活动。
（6）10月12日协同严陵社区举办严陵社区第四届“邻居节”健身走以及越剧专场演出的活动。
（7）11月15日至12月3日开展“职工法律知识”到企业宣传活动，到了六家企业进行了宣传活动
（8）11月18日至12月5日开展“建德市工会十五大图片展”下基层宣传活动，到梅城、乾潭两个乡镇，六个企业进行了宣传活动。
2、对外宣传橱窗有6期，分别是“庆春节职工活动”、“职工摄影活动图片展”、“禁毒宣传”、“七一党的生日”、“中国梦图片展”、“职工法律知识”。
3、对外宣传信息6篇，分别是“梅城镇村和谐企业创建培训”、“建德市工会十五大图片展”、“职工法律知识到企业”、“企业职工文化六个一活动”、“组织部门劳模到南京爱国主义教育参观”、“ 建德市职工技术服务队赴乡镇企业开展技术攻关服务”。
4、培训6期，分别是“安全生产知识培训”、“村和谐企业创建知识培训”、“租户消防安全知识培训”、“五星新员工企业文化与工会知识培训”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培训”、“职工法律知识培训”。
5、联系辅导创建企业职工文化“六个一”建设单位4家，分别是三都镇的建德市宏华工艺品有限公司、梅城镇的梅城新城建设有限
公司、建德市五星车业有限公司、浙江建业化工有限公司。
6、积极完成总工会交办的各项工作，最主要的是“五一”表彰会和建德市工会第十五次代表大会。
三、在内部管理方面，制定完善了文化宫的各项管理制度，严格执行规定，职责分工明确，同事间团结协作，完成好各项工作。加强对租户的管理，完善了各承租户的资料。落实了综合治理安全消防目标管理责任书，与租户签合同的同时就与租户签订了安全消防责任书，每月定期检查，节假日重点检查，发现隐患及时整改，确保安全。坚持每天的卫生工作，确保办公室，公共场所的卫生整洁。
四、在财务制度方面。严格执行财经纪律，按工会事业单位会计制度进行会计核算健全财务制度，经费使用符合财务方针和制度，及时、准确、完整编报本年度预算、决算，并写出预决算的说明，每个月都能及时上报资产负债表。全年收入319500元，同比去年305000元增长4.6%。加强资产管理，对资产进行了搬点，确保固定资产实物相符。
五、存在不足：人员少，开展社会活动的主动性、积极性还有待提高。