二是从严从实改进作风。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，以“永远在路上”的决心、“靠制度管人”的办法、“把自己摆进去”的自觉，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实找准深化作风建设的着力点和突破口。深入整改落实，从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，层层压实责任，拿出过硬措施，以“钉钉子”的精神抓细抓实抓到底，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息整治“四风”问题。与时俱进大力弘扬“xx之路”精神，引导广大党员干部勤勉敬业、主动作为，自觉践行“责任、落实、创新、清正”要求，始终保持干事创业、为民务实的良好作风。
三是选优配强干部队伍。紧扣水利水务一体化发展需要，在公务员、事业单位、公益性岗位等招聘中，加大对水务专业人员的倾斜力度，充实人才队伍。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，调整干部队伍结构，提拔一批xx后中层正、副职干部充实到主要业务科室、区镇水利站一线。加强人才在系统中横向和纵向交流，进一步优化配置人才资源。紧密联系工作实际，认真落实干部培训的新政策，积极做好干部职工培训。举办第二届水文化艺术节，进一步激发动力、凝聚合力，增加社会公众的知晓度、参与度和认可度。