内外联动抓招引。按照“规划先行、净地等候、精准招商、狠抓落地”的要求，建立“一个招商项目、一名领导、一支团队、一套方案、一抓到底”的工作机制，明确每个项目落地的路线图和时间表，把招商“报表”转化成项目“指标”，转化成发展的动力源，以高质量招引推动高质量发展，大力引进江溪种猪培育基地等项目，确保全年新签约产业项目x亿元以上x个以上、千万元以上x个，协议总投资超x亿元，招商选资指标增长x%以上。做强“智汇”xx，突出用好在外乡贤这笔资源，进一步深挖乡贤“富矿”，放大乡贤会和商会的资源优势，进一步做大做强总部经济。
挂图作战抓攻坚。持续深化“双百行动”，全面升级导师领航计划，组建xx个项目攻坚团队，排出周计划，汇总月进度，实施季排名，以现场观摩“打擂台”形式助推项目建设加速推进，全力以赴确保污水零直排区建设、污水主管网（二期）、全域土地整治和“利奇马”灾后修复等项目按期推进。同时，按照指标化、清单化、项目化的要求，持续发扬“钉钉子”精神，坚持落地项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产，形成滚动发展的良好局面。
（四）实施民生提升工程，回应人民美好生活新期待。
坚持聚焦高水平全面小康，更加注重保基本、兜底线，用心用情用力改善民生福祉，让群众的获得感更加充实更有保障更可持续。
扩大公共服务供给。持续深入做好疫情防控工作，落细落实各项措施，坚决打赢阻击战。坚持医疗惠民，扩大老年人免费流感疫苗接种覆盖面，提高妇女“两癌”免费筛查率；推进医共体建设，提升中心卫生院医疗卫生服务水平。坚持教育优先发展，用好乡贤教育基金，加大教学设施投入，全力保障xx中学迁建工程及配套道路工程、xx镇实验小学食堂新建工程等按时完工，努力提升教学、办学条件，提高教师教书育人的积极性，切实提高教育教学质量。完善公共文化服务体系，建好、用好文化礼堂，丰富群众文化生活。深化新时代文明实践工作，集中开展移风易俗整治行动，深入培树各类道德典型，涵育美丽新时代乡风。
提高社会保障水平。扩大社会保障覆盖面，继续提高城乡养老保险、城乡医疗保险参保率。开展各类帮扶活动，落实社会救助、社会福利、慈善事业、优抚安置等政策。突出创业带动就业，推进村企结对、产业带动，坚决打赢低收入农户增收攻坚战。强化住房保障能力，改善困难群众居住条件。深化公办养老机构改革，提升居家养老服务保障水平。办好民生实事，重视食品药品安全，抓好xx个自然村农村饮用水提标改造工程，让老百姓吃得放心、喝得安心。
全面筑牢平安底座。健全村党组织领导下的村民x运行机制，构建x、法治、德治“三治”融合机制。开展平安乡村、美丽乡村、党建强村“三村联建”，推进社会综合治理。深化“四个平台”和全科网格建设，加大矛盾纠结排查化解力度，狠抓信访生态治理，提高基层治理现代化水平。落实安全生产责任制，狠抓消防、交通、危化品、防溺水等重点领域隐患排查整治工作，坚决遏制重大事故发生。健全应急管理体制，完善防汛防台、森林防火、公共事件应急预案，提高应对突发事件的处置能力。加大“扫黑除恶”专项斗争力度，推进亮村工程建设，不断健全社会治安防控网络，助力“无盗抢”城市创建，打开“打防管控”相贯通的治理通道。
三、推动党的建设质量全面提高
实现奋斗目标，核心在党，关键看干部。全镇各级党组织和广大党员干部务必时刻牢记习近平总书记的谆谆告诫，不忘初心、牢记使命，以强烈的使命担当扛起更高水平更高质量打造乡村振兴xx样板的历史重任。
（一）加强思想政治建设，全面激发创造力。信念引领理想，要始终把政治建设放在首位，强化思想政治建设，夯实理想信念基石。要坚决做到“两个维护”。构建不忘初心、牢记使命的长效机制，在深化理论学习中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，做到学思用贯通和知信行统一，铸就绝对忠诚的政治品格。要始终强化理论武装。巩固提升党委理论学习中心组，统筹用好网络学习平台，推动党的理论创新成果走进基层、深入一线，推动党员干部更加自觉地加强理论学习。从严落实意识形态工作责任制，管好用好各类阵地，强化网络综合治理，唱响主旋律，激发正能量。要全面加强党的领导。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持镇人大、政府依法履职、开展工作、主动作为。坚持大统战工作格局，加大力度推进乡贤工作，深化基层协商民主工作，寻求最大公约数，画好最x心圆。发挥工会、共青团、妇联、残联等群团组织桥梁纽带作用，做好民族宗教、老龄、老干部和关心下一代等工作，强化党管武装，切实把加强党的领导落实到方方面面。
（二）加强干部队伍建设，全面提高战斗力。作风决定成败，要树立“重落实、抓过程、看结果”的工作导向，推动xx铁军作风能力双提升、双过硬。要引导干部勇担当。鲜明树立重实干重实绩导向，既注重看干部平时工作，更关注干部在“一图双百三服务”和其他急难险重任务中的表现，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标、有项目，让想干的有舞台，干的好的有奔头。开设工作组团队竞技场和机关干部“五比五看”团体竞赛，实行“季评年考”和差异化考核，考共性和考个性相结合、考平时和考关键相结合、考人和考事相结合，真正把德才兼备、智勇双全的干部识别出来、使用起来。要推动干部善担当。实施中青年干部靶向培优工程，开展“三色分级培优”，在项目一线、基层一线加大年轻干部培养力度，精准化开展实践锻炼，推动年轻干部在推进发展中增长才干、在应对矛盾中提升能力、在服务群众中锤炼品质。要激励干部乐担当。突出正向激励，大力选树宣传“担当作为好干部”先进典型，及时调整不担当不作为干部，进一步营造干部担当奋进、实干争先的浓厚氛围。落实“容错纠错”关爱机制，为担当者担当，为负责者负责，旗帜鲜明地给敢于创新、勇于实践的干部撑腰鼓劲，让干事者无忧，让有为者有位。