（五）加强队伍建设，进一步提高计生队伍素质
为建设一支“思想上讲奉献、业务上讲精通、作风上讲扎实、服务上讲为民”的计生队伍，xx镇定期组织计生专干、村干部集中进行计划生育政策法规、避孕节育、科普宣传知识培训，对计生队伍进行全面的“充电”。同时，将全员系统录入作为计生干部的基本工作要求，把其作为摸清全镇计划生育基本的主抓手，积极落实全员人口信息采集工作，目前，我镇全员信息采集工作已然初具一体。
三、下一阶段工作打算
一是加大计划生育宣传力度，开展镇村计生普宣活动。
二是狠抓节育措施落实和环孕检到位，严格按现行政策。通过多种渠道，彻底摸清底细，清理计划外怀孕，切实制止计划外生育。
三是认真抓好流动人口管理，对流动人口要定期进行一次清查清理，对流出人口的管理要把好办证、建档建卡、环孕检三关，对流入人口要把好查验证、建档建卡、环孕检三关。
四是抓好基础网络建设和完善好计划生育各项领导机构，完善好全省计划生育全员信息系统录入工作，努力将信息录入准确率提高。进一步规范和完善好人口和计划生育村务公开工作。
五是加大投入力度，健全完善利益导向机制，奖励少生，使广大育龄群众生育观念从根本上得以转变。
六是按照上级部门制定的人口和计划生育工作目标管理考核方案完善好各项工作。
七是巩固现有计生工作成果，把握好今后的工作重点，突出工作亮点，如开展孕前优生健康检查、四项手术和社会抚养费的征收工作。
八是全面完善各项资料，随时迎接省、市、区工作检查。
四、存在的问题与不足
一是部分村干部对计划生育基本国策认识不到位，重视不够。部分计生政策在村一级的贯彻执行力度不足。
二是流动人口管理难度大，长年外出务工人员众多，一些人“出去一个，回来一家”，甚至在外结婚生子后仍不回来，也不履行办证、环孕检、四术等计生义务，有的村政策外生育的大多是长年外出打工户。尤其是流动人口的政策外生育，监管和社会抚养费的征收较难，综合治理需要进一步的深入。
三是从当前、从技术角度讲，我镇现有的服务能力和应具备的服务水平还有很大差距。服务能力主要取决于房屋、设备和人员。设备和房屋的硬件建设还不完善，人员的软件培训也仍显不足，这都直接影响了服务水平的提升。
五、相关措施促和谐计生
一是严格领导责任。挂点领导（后备干部）对挂点村的计生工作负总责。必须对计生政策进行一次全面了解，必须对挂点村计生工作进行一次全面督导，必须对挂点村进行一次深入调研，各村书记对计生政策措施亲自督促落实，必须对计生重点、难点问题亲自协调处理。
二是严格责任追究。严格落实通报批评、重点管理、一票否决制度，对因工作不主动、措施不到位、问题不解决，导致计生工作出现严重拖全镇后腿的，对照“一票否决”实施办法进行处理。
三是严格督导检查。各村计生工作完成情况作为干部考核以及各村年终考核的重要依据，严格督查、考核。党委政府加强对各项计生工作开展情况的督查，计生办深入各村具体负责业务指导、督办检查，切实协调解决基层存在的突出问题。
xxxx年，xx镇为搞好计生工作各方面做了大量的工作，但与上级的要求和群众的期望仍有一段差距。对于上述问题和不足，在今后的工作中，我镇将继续按照中央、省市区各级计生部门的工作要求，进一步加大领导力度、投入力度、工作力度和改革创新力度，不断拓宽服务领域、增加服务内容、完善服务手段、提高服务水平，不断满足广大育龄群众日益增长的多元化服务需求，建立全员参与综合治理的长效工作机制，为建设“魅力xx、山水新城”创造更为良好的人口环境。