38、上环：200、取环：195，婚前检查21人。
三、基层工作方面
门诊在基层工作中始终坚持认真负责的态度，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后家访、质控督导各项工作中顶风雨，冒严寒，不叫苦不叫累。在迎接“母子保健项目”终末评估等省市单项工作检查中，亲临乡村、山区培训、指导手把手的教，一对一的讲、一项一项的过目，圆满完成妇保各项任务指标，取得可喜成绩，受到各级领导好评，今年共下乡196天，下基层各种培训20余次，共培训村级卫生所人员402人。 总之，一年来在院领导的关怀和支持下，在其他科室的共同合作下全科人员团结拼搏取得了可喜成绩，付出了很大努力，取得了优异成绩，在新的一年里一定要加倍努力勇攀新的高峰。
精选篇三：妇保科廉政建设工作总结
xx科2021年廉政建设工作总结：
二、党建和精神文明建设目标管理责任书：
1、认真落实医院科学发展整改方案，落实责任制，按医院总体安排组织职工参加各类学习和培训，参学率达90%。
2、按医院总体要求，加强职工学习管理。
3、做好科室职工思想教育和管理工作，维护科室团结和稳定。
4、遵守国家及卫生管理法律法规和 规章制度，做到依法行政，依法执业。
5、加强科室廉政建设工作，科室人员无违法违纪行为。
6、倡导廉洁行医，科室人员无收受红包、回扣、吃请、礼品等不良行为。
7、科室无私自购药、购买医疗设备和用品的不良行为。
7、加强对药品、处方的监管，禁止收受商业贿赂。
8、开展科室职业道德教育，按时完成医务人员医德考评工作，完成率100%。
9、科室行风评议综合满意度达93%。
10、统一佩戴胸牌，科室未发生一起推诿和拒收病人的行为。
11、按时、按质、按量完成各项指令性任务。
三、廉政建设和行风建设承诺书：
1、科主任在科室管理工作中。坚持把廉政工作与科室日常工作紧密结合，狠抓落实。
2、科主任在工作中带头廉洁自律，拒绝红包、回扣、开单提成， 1
规范用药、合理检查，不开大处方、不做不必要的检查，尊重患者的选择权、知情权和监督权。
3、科主任带头执行有关法律法规、卫生部“八不准”和昆明市卫生系统行风建设“六条禁令”，严格从业纪律要求，加强执行情况的监督检查，不断加强对自身勤政廉政执行情况的自警、自查、自省、自纠，身正行端，廉洁自律。充分发挥表率作用。
4、带领科室同志自觉接受医院监督和检查，并在科室内部加强监督和检查。