五、有力加强干部队伍建设
一是积极将巡察整改与推动促进政府办工作有机结合，全面提升了政府办党组主体责任落实能力，干部队伍展现出新气象和新面貌。二是在激励担当作为方面，鲜明树立了重实干、重业绩的用人导向。在公务员晋升职级方面，重点结合工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，要求不是达到任职年限就必须晋升，也不是简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。三是鼓励和弘扬在工作中率先垂范，以身作则，在困难面前勇挑重担、敢于负责，树立党员干部责任意识，政府办干部队伍综合能力、综合素质、谋事创业能力和甘于奉献精神均有新提升。