县人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作打算(2)

2021-11-06 20:29

  (六)行风建设持续推进。x.进一步深入开展党风廉政建设。认真履行领导干部“一岗双责”、“三重一大”等制度,积极推进“互联网+监督”,干部作风持续提升。全面落实意识形态责任制,筑牢意识形态阵地。继续深入推进“乡镇赋权”等“放管服”和“一件事一次办”改革,为民服务能力和水平不断提升。xxxx年共为乡镇放权赋权xx项、园区xx项,做到应放尽放、服务前移。x.扎实开展“党史学习教育”。紧紧按照“学史增信、学史明理、学史崇德、学史力行”,扎实开展党史集中学习、支部书记讲党课、为民办实事和党员主题日活动。先后开展“郴州好人进人社交流活动”、“党史知识竞赛”、“唱红歌”等活动;并先后组织党员干部到邓中夏故居、湘南起义馆、白石渡红军第三道封锁线等红色基地开展学习教育。x月xx日全体机关党员到乡村振兴联系对接的一六北岸村开展“庆祝建党100周年主题党日活动”和组织生活会,有效增强了党员党性修养。在学史力行中,领导干部率先垂范,已累计为群众办实事xx个,为群众解决实际问题xxx件。x.深入开展社保和就业基金风险整治行动。按照省、市、县部署,深入开展社保基金、就业资金管理防风险、堵漏洞专项整治行动。一是精心部署。积极与县政府汇报,x月x日常务副县长主持召开了全县整治动员会议。并先后制定了《全县社保基金管理防风险堵漏洞专项整治方案》《全县就业资金管理防风险堵漏洞整治方案》《xx县城乡举报风险防范和控制暂行办法》等文件方案。二是开展社保卡清理。根据省厅、人民银行的通知制定印发了《关于开展社会保障卡防风险堵漏洞专项行动的通知》,从xxxx年x月底起对xxxx年发放的老卡停止发放待遇,统一切换到新卡发放待遇。并针对社保经办、社保卡等风险点,组成x个督查组对相关银行、乡镇开展督查排查,落实城乡居保待遇领取、社保卡发放公示、监督电话等“三公示”。截止x月底已收回滞留卡xxxx张(其中新卡xxxx张、老卡xxx张)。三是开展省下发疑点数据核查。截至目前共完成省厅下发的疑似死亡、服刑人员领取待遇等疑点数据xxxxx条。同时完成《郴州市xxxx年基本养老保险基金审计问题交办函》指出的xx个问题整改。四是建章立制,巩固整治成效。针对自查和上级检查指出的问题,积极抓好整改,建立完善管理制度。先后建立完善了《社保服务中心内部控制制度》《全县城乡居保风险防范和控制办法》《关键岗位风险防控方案》等管理制度,真正从制度上堵塞风险漏洞,确保基金安全。

  二、存在的问题和困难。

  (一)稳就业不确定因素增加。一是就业结构性矛盾突出。就业难与招工难并存的结构性矛盾突出,传统大龄劳动力失业风险加大。新冠疫情和中美贸易摩擦将带来不确定的变数,给稳定就业带来较大挑战。一方面,部分农村劳动力受文化水平不高、技能不强、年龄偏大等原因,难以适应新形势下的就业岗位,传统大龄劳动力失业风险加大。另一方面,随着产业转型升级和经济发展,对劳动力文化层次、年龄结构和就业技能要求越来越高,造成就业难与招工难并存的结构性矛盾突出。二是受新冠疫情影响较大。沿海地区经济下滑,部分企业工厂尤其是出口企业受到冲击,关闭或裁员,造成部分农民工呈返流趋势,失业风险增大。

  (二)根治拖欠农民工工资压力较大。随着经济下行压力不断加大,尤其是新冠疫情的影响,我县农民建房及其他民间工程、建筑、矿山、烟花鞭炮等行业经济效益普遍不佳,农民工工资支付工作面临较大压力。加上拖欠农民工工资与拖欠工程款交织在一起,一些项目存在层层转包、工程款和工资款交织一起,劳资关系复杂,处理比较困难。部门合力有待加强,“一册三机制”落实推进力度有待加强。加上随着各项改革的深入推进,社保、机构改革等历史遗留问题沉积,加大群众对待遇期望诉求过高,矛盾信访时有突出,甚至少数人员缠访、闹访。

  (三)办公地点分散经办服务有待提升。基层就业服务队伍、网络信息化有待加强,基层公共就业服务能力有待提升。尤其是我县办公地点不集中,群众办事不便。目前我县人社系统分散在x个地方办公,给自身工作和服务群众带来极为不便。通过争取协调,准备在县农商银二楼建设社保大厅,整合相关社保经办窗口,集中办公。

  三、下一步打算

  下一步,我们将进一步求真务实,强化措施,全面完成县委县政府交办的各项工作,突出抓好就业创业、人事人才、全民参保、民生保障和劳动维权各项工作,实现人社工作再创新局面。

  (一)进一步抓好稳就业。始终把稳定和扩大就业摆在人社工作的首位。进一步深化劳务协作,抓实“xxx”就业服务,加强劳动力技能培训。突出抓好重点群体就业工作,统筹实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划,加强就业援助,确保城镇零就业家庭动态清零。深入推进充分社区建设,确保全县城镇调查失业率控制在x.x%以内。

  (二)进一步开展人才引进。进一步抓好全县人才引进、深化职称制度改革、事业单位涉改后续工作。加强人事考试管理,强化安全考试、公正考试、科学考试的保障能力。着力解决我县紧缺高层次人才和相关单位人员紧缺的问题。

  (三)进一步健全社会保障体系。全面落实企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整工作,确保各项待遇按时足额发放。继续实施全民参保计划。继续扩大工伤保险参保覆盖面,全面推进建筑企业、交通运输、水利施工项目参保。加强社会保险基金管理风险防控,依法规范社会保险经办管理服务。

  (四)进一步抓好根治欠薪。持续抓好农民工工资清欠保支工作,大力推进“一册三机制”,全面开展“三查两清零”行动,确保全县根治欠薪工作取得更大成效和突破。进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作,促进全县社会和谐稳定。

  (五)进一步抓好党风廉政建设。一是切实加强党的领导,推进系统行风建设。进一步落实党风廉政建设主体责任制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。始终把党的政治建设摆在首位,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是深入开展“党史学习教育”。扎实开展党史学习教育、学习研讨、学教结合等活动,全面提升党员干部党性修养,真正达到“学史增信、学史明理、学史崇德、学史力行”目的。坚持为民情怀,通过党史学习教育,聚焦和回应人民群众所盼、所想,着力帮助群众解决实际困难。三是进一步深化“一次办结”改革。不断提高窗口服务水平,切实加强窗口经办队伍能力素质,改进工作作风。进一步梳理行政审批、许可、服务办理等事项,精简办事环节,优化服务流程,整治难点堵点问题,着力完善“一次办结”信息平台,实现信息和办理互联互通,全面提升便民办事效率,树立良好人社形象,持续推进全县人社工作取得更大进步,为实现“五个xx建设”作出积极贡献!

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