（二）全面落实优惠政策，不断强化税收征管。
1.进一步落实税收优惠政策。全面落实各项税收优惠政策，重点加大对结构调整、科技创新、小微企业、保障民生等方面税收政策的落实力度。落实增值税转型、研发费用加计扣除、加速折旧、高新技术企业等税收优惠政策，鼓励企业技术进步和自主创新；落实支持小微企业和个体工商户发展的税收优惠政策，增添社会活力，促进民生改善；落实环境保护、资源综合利用等税收优惠政策，推动经济发展方式转变和生态文明建设；落实出口退税政策，支持外贸健康发展。
2、力争全面完成“营改增”任务。做好“营改增”扩大范围的相关工作，对建筑业、房地产业、金融保险业和生活服务业等行业进行全面测算，做好政策制度、业务衔接、技术保障、资料移交、效应分析等各项工作，合理调整管理资源配置，加强人、财、物保障，确保“营改增”扩围任务的圆满完成。
3、管理模式流程化。确定目标规划、风险分析识别与风险等级排序、风险应对及反馈、监督评价四个主要环节，制定统一规范、专业分工清晰明确、相互衔接协调有序、持续改进完善的实施办法，实现税收风险管理流程化、标准化。对受理申报纳税4纳税评估、税务稽查、法律救济等税收征管程序全过程实施风险应对管理。
4、做好出口退税无纸化后续管理工作。出口退税无纸化申报后，集中精力强化出口退税预警监控，严把申报、审核关，加强对出口退税审核系统对出口企业申报的电子数据、凭证、资料的审核，确保出口货物的平安退税，做到企业当月申报、当月审核审批、当月退税。
（三）不断强化执法责任，循序推进依法治税。
1、严格落实各项清单制度。积极贯彻落实“三个清单”制度，着力解决在行政审批、税收管理和服务、规范执法等方面存在的突出问题，推动服务和管理质量的全面提升，最大限度地为纳税人办税提供方便，提升纳税人满意度和税法遵从度。
2、加强各项行政审批制度改革后续管理。定期从数据库采集涉税事项办理明细数据，对数据进行分析整合、风险加工，对其真实性、准确性和合法性进行核查和处理。实时对每个环节进行时间设定和痕迹管理，跟进审批进程，及时纠正违规行为，对重点审批岗位的审批结果实行预警监控。
3、继续做好纳税信用评价工作。加强部门间、科室间的沟通联动，分工合作，协力完成纳税信用评价工作，力求信用评价结果更加科学、客观。积极宣传和落实A级纳税人所享有的各项优惠条件和措施，从而使纳税人及时了解纳税信用评价的结果和重要意义，重视自己的信用记录，加强税法遵从度。
（四）继续优化服务，积极构建和谐征纳关系。
1、持续推进“便民办税春风行动”。进一步简化办税流程，缩短办税时限，精简办税资料，提高服务技能。继续落实全程服务制度，深化税源专业化管理，切实减轻纳税人办税负担。通过互联网平台、传统媒体等方式，加大税收政策宣传力度，确保各项税收优惠政策落实到位。落实纳税信用贷，简化贷款流程，灵活确定贷款期限，并给予利率优惠，助力企业做大做强。落实税易贷，为小微企业提供“无抵押、无担保、可循环”的融资产品。
2、进一步完善办税服务厅建设。加强硬件设施管理，及时更新维护。全面落实各项规章制度，规范文明礼仪，继续推进“纳税服务之星”评选工作，完善个人工作激励机制，提高工作积极性及效率。加强业务培训学习，强化办税厅工作人员素质建设，提升办税厅服务“软实力”。
3、继续做好丽景税务分局服务工作。健全完善税务分局纳税服务职能，完善网上自助办税服务功能，提升园区企业自主网上办税率，努力实现园区企业纳税人发起的所有涉税事项均能“一站式”办理的目标，减轻企业直接到国税部门办理涉税事项的各项费用，方便园区企业纳税人。
（五）深化国地税合作，更好地服务纳税人。
一是继续深化已经开展的包括联合设立登记、联合变更登记、联合为大企业提供个性化纳税服务、联合服务管理“走出去”企业、联合税收宣传、联合培训辅导等xx项纳税服务合作事项。二是建立联合督查机制。成立联合督查组，强化督办考评。对合作事项进行全程督导、跟踪督办，及时掌握合作事项推进情况，定期通报结果。三是继续开展xx项合作项目中的其他事项开展合作，共同做实合作项目，积极探索创新项目，携手推动国地税合作不断向前迈进。完善机制和优化流程，实现优势互补，形成工作合力，切实提升服务、管理和执法水平，最大限度规范税务人，最大限度服务纳税人，使国地税合作效应实现“x+x>x”。
（六）加强党建和国税文化建设，激发干部队伍活力。
1、做好党建和思想政治工作。深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，加强党员思想政治建设。制定好五中全会学习计划，安排好党组中心组、党支部、党员三个层面的学习。分层次地抓好局机关党员干部的学习教育，努力营造浓厚的学习氛围，深入推进学习型党组织建设。继续做好“一户一策一干部”结对帮扶工作，深化爱心扶贫助学活动。积极投入文明单位创建活动，为向更高层次创建夯实基础、积蓄力量。
2、加强干部队伍建设。加强领导班子建设，使领导班子成员成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。制定全局教育培训计划、政治业务理论学习计划、中心组理论学习计划，并加以贯彻落实。加大优秀年轻干部培养选拔力度，充实中层干部力量，做好后备干部培养、选拔、调整和管理工作。
3、加强党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设主体责任、监督责任，明确领导班子的集体责任，确定局领导、职能部门、纪检监察部门的任务、要求和措施。继续深化专项整治，开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。纪检监察干部、兼职监察员和特邀监察员开展多途径多形式的明察暗访，防止“四风”反弹，着力整治滥用职权、刁难群众、吃拿卡要报等问题。督促全体干部完成廉政风险管理信息系统的每月x小时廉政教育学习、每月x次学习测试工作。全面落实党的纪律建设新要求，进一步组织全体党员干部学习新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。深化违规兼职、投资入股、经商办企业专项治理工作，开展违规向纳税人占用借用财物、集资放贷专项治理工作，保持专项治理工作的常态化。