（三）坚持司法惠民，强化基层公共法律服务
1.拓宽法律援助范围，提升法律援助质量
按照中、省、市的要求，将申请法律援助的经济困难标准放宽至城乡居民最低生活保障标准的两倍及两倍以上，实现法律援助覆盖人群由低保群体向低收入群体的扩展；积极开展为驻地军队法律服务活动，建立了xxxxx军人军属法律援助工作点，“八一”建军节前夕邀请律师为驻地军队上法治课，为军人军属法律援助工作提供了更好的平台。不断完善“一小时”法律援助服务圈，为特殊人群开辟法律援助“绿色通道”。开展各类主题活动xx次，参加活动的律师、基层法律工作者达xxx人次。联合印发《x市xx区律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件实施方案》，全面推开律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作，并在区政务大厅、区信访大厅设立律师、法律服务工作者窗口，为群众提供一站式法律服务。建立健全区、乡、村三级法律顾问制度，实现“村村有法律顾问”的目标。通过开展法律援助案卷评查活动，对各个单位法律援助案件进行全方位评价，进一步提升法律援助案件质量。截至目前，我区共办理法律援助案件xxx件，提供法律咨询、xx法律文书等法律服务xxxx人次，其中：涉及农民工维权案件xxx件，老年人赡养、妇女儿童权益保障案件xx件，土地承包、流转、遗产继承等纠纷xx件，为受援人挽回经济损失xxx余万元，其中“x省优秀共产党员”曹琼蓉儿子黄文龙因工伤追回的经济损失就高达xx万元。
2.坚持便民利民，提升法律服务能力
积极落实全面深化改革工作，依托基层司法所，以“亲民、便民、利民”为工作原则，建成了法治宣传、公证服务、律师服务、法律援助等多项法律服务为一体的乡镇司法所法律服务中心，确保法律服务“一窗式受理、一站式办理、一条龙服务”，进一步拓展和规范法律服务，提高服务能力，减少了办事流程、满足了基层群众需求。
（四）强化管理，着力提升队伍形象素质
1.开展专项活动，树立公正廉洁执法新形象
深入开展省、市、区政法系统“三提升”、“五型政法机关”、“四对照四提升做忠诚卫士”主题教育活动和“作风建设五项活动和建功立业五项结合”主题活动，着力营造和谐稳定的社会环境、依法行政的法治环境和优质高效的法律服务环境，全力为“xxx”发展战略的顺利推进保驾护航。
2.加强理论武装，增强建设学习型机关的实效性
为全面强化职工干部业务能力，提升干部职业素质，成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组。建立完善党组织学习各项制度，在全体司法行政干警中深入开展“四个一”学习活动，组织干部职工开展“司法所长业务讲坛”、“PPT技能比赛”、“论文竞赛”等活动，不断增强了队伍凝聚力，提升了工作效率，让职工在工作中学习，在学习中成长，相互取长补短，不断提升司法行政干警的业务素质和实战水平，展示出司法行政干警锐意进取、团结协作、文明和谐新风尚。在区级刊物《xx党建》、《依法治区简报》、司法行政工作宣传橱窗等媒介开辟专栏，大力宣传建设学习型党组织的重要性。
3.严格管理考核，促进干部队伍素质提升
健全考勤、绩效考核、月工作成效公示制度。重新修订和完善了局机关工作制度，制定基层司法所考评细则，细化量化司法所工作考核内容。xxxx年，我局有x名司法助理员被区委提拔为副科级领导干部，x名副科级领导干部向外交流任职。
4.狠抓廉政建设，筑牢思想防线
以常态化教育为主线，狠抓干部职工党风廉政建设，坚持党组中心组反腐倡廉专题教育和中层干部轮流上党课，深入学习《两准则四条例》，开展预防身边的“微腐败”和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动，坚决杜绝“四风”问题反弹，强化警示教育，组织干部职工观看典型案件，进一步筑牢干部职工思想防线，自觉抵制腐败、拒绝腐败。
（五）突出工作重点，着力推进信息化建设
高度重视信息化工作，建立了一把手领导、分管领导牵头、办公室专人实施的工作机制，印发了《xx区司法局关于成立信息化建设领导小组的通知》以及信息化建设考核办法，明确了责任单位和目标任务。加强x省司法行政工作平台系统培训，确保人人熟练操作运用社区矫正、人民调解、法律援助三大系统和公共法律服务平台。将信息化建设工作纳入年终目标考核，人人上班必须开机登录系统，并不定时抽查在线人数，实时数据、xx网站更新速度，对无故不登陆、不更新数据的人员进行通报批评并扣年终目标分值。系统内部所有不涉密文件资料均通过系统运行，逐步实现无纸化办公。目前，已完成三大系统原始数据补录和实时数据更新工作，其中社区矫正系统录入xxxx人，法律援助xxx件，法律咨询案件xxxx件，人民调解xxx件。
（六）聚焦脱贫“摘帽”，着力开展脱贫攻坚
1.着眼本职，全力推进“法治扶贫”。出台《x市xx区开展深化“法治扶贫”系列主题活动实施方案》等文件，深入推进法治扶贫“十百千万”工程，以法治保障和服务脱贫攻坚这一重大政治责任和民生工程。充分利用x市xx区司法局东观法律服务中心、xx乡老元观村法治扶贫“法律服务工作室”，为群众提供“零距离”规范化法律服务；开辟贫困地区产业发展法律服务“绿色通道”，开展优先接待、优先受理、优先指派“三优先”服务，为打赢“脱贫攻坚战”提供法治保障。
2.细化举措，确保实现如期脱贫。根据实际情况，定期研究脱贫工作，组织党员干部开展帮扶结对贫困户工作，积极开展走访调查，问题排查，矛盾纠纷解决。督促危房改造、道路硬化、五改三建、村级文化活动室建设进度，协助开展农民夜校、致富带头人培训、群众感恩教育、爱卫教育，扎实开展党风廉政建设社会评价宣传和平安建设宣传。建立起责任领导、责任科室和责任人与目标任务相结合的“三位一体”工作机制和督导督察机制，采取领导包社制，实行一月一督导，一月一排位，一月一通报和“一票否决”制度，切实增强帮扶干部的危机感和责任意识。对照“五个一”帮扶机制，聚焦“两不愁、三保障”、“一超六有四个好”目标，算好贫困户收支账，为贫困户顺利如期脱贫打下坚实基础。