（六）创新方式，干部队伍有提升
为全面强化职工干部业务能力，提升干部职业素质，我局开展了以“强业务、提素质”为主题的职工技能大赛。大赛包括以各司法所负责人为核心的“业务知识大讲堂”、以xx岁以下青年骨干为核心的“PPT制作比赛”和以党小组为核心的“论文竞赛”。为进一步提升干部技能，x月我局还专门邀请专业人士为xx岁以下青年骨干提供PPT制作培训。此次职工技能大赛，为全局干部职工搭建了学习交流平台，不断增强了队伍凝聚力，提升了工作效率，让职工在工作中学习，在学习中成长，相互取长补短，不断提升司法行政干警的业务素质和实战水平，展示出司法行政干警锐意进取、团结协作、文明和谐新风尚。
（七）狠抓廉政建设，筑牢思想防线
以常态化教育为主线，狠抓干部职工党风廉政建设，坚持党组中心组反腐倡廉专题教育和中层干部轮流上党课，深入学习《两准则四条例》，开展预防身边的“微腐败”和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治行动，坚决杜绝“四风”问题反弹，强化警示教育，组织干部职工观看典型案件，进一步筑牢干部职工思想防线，自觉抵制腐败、拒绝腐败。
二、xxxx年工作思路
（一）以“法律七进”为抓手抓好法治宣传教育和法治示范创建工作。
（二）加强司法所规范化管理，进一步抓好信访维稳、人民调解、安置帮教和社区矫正工作，不断维护社会和谐稳定。
（三）进一步完善基层公共法律服务中心，不断健全公共法律服务网络，拓宽法律援助范围，创新工作方式，提高法律援助质量。
（四）继续抓好班子队伍建设和党风廉政建设，创建一流的司法队伍。