在尚德敬德中正品行。大量事实表明，许多党员干部出问题不是出在才上，而是出在德上；不是出在做事上，而是出在做人上。党员干部要确保做人做事出形象不出问题，就必须做到以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，就必须按照习主席强调的“严以修身、严以用权、严以自律”“谋事要实、创业要实、做人要实”要求，自觉把它作为修身为政的基本准则，品行在严中求，业绩往实里做，才能以过硬作风和良好形象在群众中产生影响力和感召力，凝聚人心干事创业。
在养德守德中作表率。德正则事业兴，德厚则根基深。“不矜细行，终累大德”。养德是一个实践的过程，也是一个学习、反思、提高的过程。一个人德行好不好，不能以他的自我评价为标准，而应看他的所言所行，看他是不是兢兢业业、埋头苦干、真抓实干，是不是做到了廉洁自律、公道正派。在养德守德中作表率，党员干部必须置身工作实践之中，恪尽职守，以感恩心对待组织，以进取心对待事业。如此，才能真正做到以德服人、以德聚人、以德带人。
三、始终保持锐意进取的精气神
人无精神不立，国无精神不强。十八届三中全会号召全党同志“把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来，增强进取意识、机遇意识、责任意识”。只有始终保持锐意进取的精气神，才能顺利完成艰巨繁重的改革发展任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦传递正能量。
“人总是要有一点精神的”。这个精神，就是昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精神状态，就是想干事、能干事、干成事的精气神。
始终保持锐意进取的精气神，关键要克服精神懈怠。忧劳兴国，逸豫亡身。古今中外，历来就有“创业难守业更难”之说。原因之一，就是胜利了、掌权了，得到了很多实际利益，便渐渐怠惰起来，不思进取，懒于作为，思想慢慢僵化，作风逐渐蜕化，以致积重难返，不可收拾。习总书记深刻指出：实现伟大目标需要坚忍不拔的努力，必须始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，始终埋头苦干、锐意进取。改革开放以来，我国的经济实力、综合国力和国际地位显著提升，但我们也应该清醒地看到，我国依然处于社会主义初级阶段，生产力还不发达，发展还不平衡，经济结构不够合理，自主创新能力还不太强，经济社会发展与资源环境的矛盾日益突出，在前进道路上还面临着不少困难。同时，围绕资源、市场、技术、人才等方面的国际竞争更加激烈，我国的安全环境面临许多新情况新挑战。形势逼人，不进则退。
面对世情、国情、党情的深刻变化，面对全面深化改革和加快现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们千万不能因陶醉于既有的成就而懈怠，更不能因一些暂时的困难而逃避，必须抛弃贪图安逸的念头和小成即满的情绪，始终保持开拓进取的锐气。回到工作岗位后还需要不断成长自己、积累自己，树立“人生处处是考场”的意识，有计划、有目标、有效率地开展工作。要做到勤于学习、善于反思、更新观念，进一步解放思想，立足于做大事、做好事、做实事；在工作中要勇于实践，敢于担当、善于转变、积极应对、进一步务实有为，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，脚踏实地，严于律己，认真履行职责，努力做好工作，做好一名的群众心中有口碑的中青年党员干部。
开展处级干部培训班心得体会例文【八】
20XX年10月28日我很荣幸参加有化学与材料学院、物理与光电信息科学学院、生命科学学院和教育学院四院联合举办的大学生骨干培训，这次的培训内容丰富多彩，富有启发性，形式也多种多样，带给我们一种新的感觉。通过这次的干部培训，能够和来自不同学院的优秀学生干部一起交流讨论，畅所欲言，从中我深刻体会到了知识与智慧碰撞的火花是无比的奇妙，每个同学都很想法和主义，在这样的友好氛围下，让我们接触更多，学到了更多，下面我就详细介绍一下我的体会：
首先从培训内容的安排上来说，有开学式：领导讲话、宣布课程、宣布纪律讲座，校团委书记的讲座，有关励志人生的讲座，高雅艺术欣赏，案例分析、分组讨论交流，关于如何打造一流的团队的讲座以及素质拓展活动。这样的内容安排从如何成为一名优秀学生干部的各个方面进行了一次全方位的升级，比如通过分组讨论交流锻炼了我们的沟通交流能力和组织能力；通过校团委书记的讲座我们能够清楚的认识到如何把自己培养成优秀的学生干部；通过高雅艺术的欣赏，又从艺术行为、美学鉴赏等对我们理工科专业的同学有很大的视觉冲击和思维响应，在一定程度上培养了我们的审美意识和情操；通过讲座我们也清楚的认识到一个优秀的团队在当今社会竞争激烈的环境下，它所取到的至关重要的作用，让我们明白了要有“teamwork”的精神，以便我们能够在自己的道路上走的更远，走的更久；通过素质拓展活动也培养了我们动手实践的能力，让我们学会了在困难中互帮互助，让我们感受到了一股“团结就是力量”的暖流……因此，这次的培训确实让我们每个人受益匪浅。
其次我想就涂荣书记关于如何成为一名优秀的学生干部谈下自己的看法。这次的开学式是我入学两年多以来第一次近距离的看到了涂书记，果不其然涂书记的讲座给我带来了很大的震撼，他很全面客观的描述了整个大学里面学生干部存在的问题和不良的工作作风，同时也对学生干部提出了新的要求。学生干部要善于坚持在党团领导下开展工作，要坚持面向广x学设计工作内容，要努力在同学们中赢得支持与信任，要注重设计尊重同学主体地位的工作，要充分运用同学喜欢的进行沟通交流和联络，短短的“六要”就概括了学生干部在开展工作时的工作方法和工作原则，简明扼要，同时他也提出了学生干部如何处理好六种与我们切身相关的关系，我结合自身感受跟大家分享一下：一是学习与工作的关系，这个是老生常谈的问题，我们很多干部在工作做的风生水起的时候，学习成绩却一落千丈，我认为我们学生干部要协调好二者的时间分配，然后要提高自己的学习效率和科学性，在别人睡觉的时候我们要在学习，在别人玩的时候我们要在学习，要充分利用各种空余时间，因为时间是靠我们挤出来的；二是继承与创新的关系，对于这方面，我觉得我们要推广自己的工作品牌，拿一个活动方案来说，它必须是要符合广x学喜闻乐见的，然后我们进行包装美化，形成我们特有的一个创新活动；三是学校与学院的关系，有些学生干部在学校做事踏踏实实，一回到学院里就摆官架子，不配合学院、年级或班级的工作，对于这样的同学，我认为是很不符合干部的基本素质的，干部是要用来服务同学的，服务服务在服务；四是学生与老师的关系，这点毋庸置疑，有些老师在打分的时候还是会有人情分的，所以做好这点很重要，当然自身实力才是王道；五是自己与他人的关系，在家靠父母，出门要靠朋友，在学校里要靠同学，所以我们要加强和同学间的联系，多一份关心同学的心，这样对我们的发展也是很有帮助的；六是现在与未来的关系，我们同学应该把目光放的更长远一些，要敢于多承担一些责任，多干些活哪怕是脏活累活，而不是注视眼前蝇头小利，天天喊着助学金，思政加分之类的，作为大学生，应该敢于担当。