一方面是因为各部门职能性质不同。像轮转过的护理部、药械科、院感科都是专门职能部门，业务性特征非常明显，没学过本专业或相关专业的人想快速融入当中并做出成绩是比较困难的，加之轮转时间有限，所以往往工作还未熟悉入手，人就要离开。而办公室就大不相同了，作为服务性综合办事机构，不需要特别的专业技能，只要认真严谨、勤快灵活一些，就能很好地完成工作任务。另一方面或许是因为自己所学专业对口办公室，而且先前有相关工作经历，所以感觉在办公室工作更顺手一点吧。
在通常人看来，办公室工作是比较清闲的，当别人问起我的工作时，我也会自嘲为“打杂”的。但事实上办公室工作并没那么简单轻松，就拿我在办公室轮转时的实际情况来说，恰逢市、县检查，另一同事婚假，加之全院几十个科室、上百名员工大小杂事汇集，办公室每天真是人来人往，忙得不亦乐乎呀。有时左耳朵忙听电话，右手忙着记录，还要保持良好的面部表情对着来访者，而脑子里惦记的并不是眼前这两件事。 办公室工作无小事，凡事都要认真，关键是分清轻重缓急，重点要增强四种意识，这是我对办公室工作的感悟。办公室是沟通上下、协调左右，保证机关正常运转的枢纽和对外的窗口，所以做事必须认真严谨。在办文、办会、办事方面尤其要分清轻重缓急，否则就会手忙脚乱，错漏百出。办公室人员重点要增强四种意识：一是服务意识，不论是撰写 材料、文件收发，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、打扫卫生等都要有强烈的服务意识，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；二是时效意识，养成说办就办，办就办好，雷厉风行的工作作风；三是学习意识，现代知识更新加速，办公室人员要不断加强新知识、新技能等方面的学习，不当“落伍者”；四是创新意识，工作中不局限于自己的方寸空间，要放宽视野，勇于开拓，不断进取。
总的来说，在办公室这一个多月，收获很多。感谢领导长辈般的教诲与鼓励，主任朋友似的关爱与宽待，以及各位同事的支持配合，相信在大家的帮助下，我会更好地成长。 xxx 2015年11月11日
部门意见：篇4：医院 护理部轮转小结
在护理部的工作体会 2015年8月5日，到新单位上班第一天。怀着期待，揣着忐忑，我被领到了护理部。虽然面前是新环境、新面孔，但我知道自己不是刚出校门的青涩毕业生，所以应该比他们更快、更好地适应一切融入一切。由于非医疗卫生专业毕业，对医院的认知还停留在普通层面，那么就从护理部开始吧，重新认识一下“旧相识”。下面，我来谈谈在护理部工作期间的心得体会。
一、扩充了对医院的认识
在与护理部林主任的初次沟通中，我了解到医务科与护理部是医院的两大核心科室，他们分别管理医院的全体医生和全体护士。其他科室部门各司其职，密切配合，亦是医院正常运行所不可或缺的。这样，医院的整个结构机制在我脑中渐渐清晰。
在翻阅护理部的工作台账时，我认识到了护理部工作内容的繁杂性与重要性。其中护理质控与优质护理两块尤为重要，关系着整个医院的护理服务水平。
在随同主任、护士长查房过程中，我熟悉了医院的整体布局以及各科室的分布，与医院各位同事有了简单认识，对各病区情况有了大致了解。
虽然这都是些最浅显的东西，但至少都是自己以前不知道的，是我全面认识医院的开端。
二、加强了业务知识学习
学习医疗卫生法律法规。当今是法治社会，各行各业都有相应的法律规章，要知法、懂法才能更好地守法、用法。尤其在医患关系比较紧张的今天，我们医疗机构从业人员必须知晓相关法律，才能很好地保护自己，服务病患。所以在工作闲暇时，我便通过网络、书籍浏览了《护士条例》、《执业医师法》、
《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，受益匪浅。 学习医务专业知识。由于非医学专业毕业，此前也从未接触过该行业，所以对医务专业知识几乎一无所知。在护理部期间，刚好有机会接触到病历、护理单等第一手医疗资料，尽管很多专业术语和标记都还看不懂、记不住，但从每一份病历和每一张护理记录单中，我真切地感受到了医生们的严谨和护士们的辛勤。在此向他们致敬。
三、建立了同事间的情谊
融洽和谐的人际关系是做好工作的重要条件，没来新单位之前心中不免担心遇到难相处的同事，到护理部之后，才发现自己的担心完全是多余的。同事或像长辈一样亲切，或像姐妹一样亲密，或像朋友一样友善，工作氛围非常轻松舒适。虽然我们只相处了短暂的两周时间，但已建立了浓厚的情谊，想到要离开心中满是不舍。
罢，整理好心绪准备到下一站，至少我们同在中医院这个大家庭。护理部的日子，我不会忘记。
第4篇：护士轮转工作总结
--- 理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
2 --- 讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。