绩效工资指导意见》的规定，统一由人事部门造工资表，报院领导审核后，交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面，我院根据文件要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现院级领导和纪检监察干部持有会员卡。另外，我院还根据局党委的要求，结合单位实际，制定了《会议组织工作管理暂行办法》，转发了省局《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不准借机敛财。
（二）实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1认真抓好十八届中央纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委2015年党的工作会议精神的贯彻落实。局党的工作会议后，院党委及时召开党政领导班子会议，认真研究2015年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全院党的工作会议，院领导、支部书记、中层干部40余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。
2根据班子分工变化，修订了《2015年党风廉政建设责任目标》。院党代会之后，根据领导班子的职务调整及分工变化，适时调整下发了《关于成立XXXXXXXXX 党风廉政建 篇2：2016年煤矿纪检监察工作总结及2017年工作规划
2016年煤矿纪检监察工作总结及2017年工作计划
一、2016年工作总结
1、抓主题教育，创新活动载体，浓厚廉政文化
氛围。
一年来，我们十分重视纪检工作和干部队伍水平
素质的建设，严格按照立场坚定，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的标准要求干部队伍。同时我们还致力于一专多能，学习型干部的培养，注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。先后组织学习了中纪委十七届五次全会精神和《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》，学习了煤矿资源整合兼并重组《十严格和十严禁》、《七条工作纪律》、《九条特别规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设的有关规定政策；组织全矿党员进行了廉政从业、五五普法等廉政考试，起到了很好的警示鞭策作用，促进了清廉务实的作风，提高了全矿党员干部认识问题、分析问题的能力，使之保持着清醒的头脑和坚定的立场；组织全矿干部观看山西省反腐倡廉电教片，我矿50名党员和53名入党积极分子全部撰写了观后感，形成了浓厚的廉洁文化宣传教育氛围，达到了耳濡目染的效果。
在创新活动载体上，我们充分利用宣传前沿阵地
作用，先后制作了廉政教育宣传橱窗11块；开辟了5期廉政专刊，征集廉政文章86篇，廉政警语60篇，廉政漫画30篇，廉政书画4；建立了长达200米的廉洁文化宣传教育长廊；汇编了《廉洁文化手册》100册；评选廉洁文化示范岗5名；创作廉洁书法、漫画、短信、绘画、摄影、剪纸等文化作品86副，教育和引导广大党员干部自觉增强廉洁从业意识，规范廉洁从业行为，进一步坚定廉洁理念，塑造廉洁文化，搭建廉洁平台和营造廉洁环境。
2、建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自
律。
制定并修订完善了党风廉政建设责任制，根据“谁
主管、谁负责”的原则，认真研究制定了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度。对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定，明确责任分工；春节期间严格执行集团公司《关于落实春节、元宵节期间党风廉政建设的特别规定》，与21名科队级干部全部签订了春节期间党风廉政建设承诺书，真正形成了一尘不染、风清气正的干部队伍；按照责任和权利相对应的原则，与矿属各单位及副科
级以上干部签定了《党风廉政建设目标责任书》18份，实行了党风廉政建设抵押金考核，明确责任，形成制度建设与注重落实、注重预防的体系；组织副科级以上党员干部学习了省纪委“十严禁、十严格”和“小金库”治理规定，并要求每人写出学习心得体会和自查自纠报告，切实提高党员领导干部廉洁从业的自律意识，增强防范能力，确保党员领导干部的政治生命安全。进一步促进了我矿党员干部的廉政、勤政意识，有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。
3、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工
作。
今年以来，我们以转变领导作风为契机，狠抓领
导作风建设，强化职能效率，重点检查了影响干部公正廉洁履行职务，矿用物资出入管理，财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索，今年矿领导力得到加强，整体队伍素质提高，职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的发展态势，矿区一片和谐风尚，因此今年没有收到任何信访举报。
针对矿井发展和企业改革的实际情况，加大了对
要害部门的监督把关和干部作风建设“五不准”的监督检查力度，严格执行了集团公司对废旧物资和安全治安罚款收支两条线的管理办法，杜绝了小金库，从源头铲除了滋生腐败的土壤；坚持做到每月检查考核党风廉政建设，杜绝了各级干部违法违纪案件发生，从源头上杜绝和铲除滋生腐败的土壤，有效的促进了党风廉政建设；加大了企务公开的力度，建立了政务队务公开栏，对职工工资升级、干部考评得分等情况进行公布，接受职工群众监督，做到了公开、公平、公正；制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开、四上墙”制度，并在矿办公楼和职工宿舍区设立了廉政举报信箱，公示了举报电话，实现了零举报、零上访，有效推动了我矿党风廉政建设，促进企业健康发展。
二、2016年工作计划
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十
七届五次全会精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重 篇3：20151025-2015年纪检监察工作总结(终版) 昆明冶研新材料股份有限公司