3、落实责任考核。按照市委、市政府的统一部署，进一步落实市级领导包帮镇处责任制，继续实行林业工作领导责任风险抵押金制度。市林业局在搞好造林绿化规划设计、重点工程招投标工作的同时，安排专门的技术人员靠上，在规划设计、整地挖穴、苗木调剂、植苗造林等各个环节搞好技术指导，严把造林质量，确保造林成效。
4、广泛开展全民义务植树。在巩固完善市级义务植树基地建设成果的基础上，组织建设镇村级义务植树基地，不断建立完善全民义务植树登记证制度，保证义务植树尽责率。将义务植树列入市直部门、镇（处）重点工作责任目标考核，纳入村三职干部年度考核，调动部门、镇（处）、村庄参与植树造林的积极性。大力倡导植纪念树、造纪念林，深入开展捐树护绿活动，增强全民的绿化意识、生态意识。要结合实施村庄绿化与重点工程项目，发动广大干部群众出工出力，积极参与，完成义务植树任务，推动造林绿化工作的开展。
5、推进依法治林。加强资源与林政管理，严格限额采伐、更新制度，切实做好以林木确权发证为重点的林业产权制度改革工作。加大对乱砍滥伐、乱采盗挖、乱征滥占、非法改变林地用途等违法行为的打击力度，严格树木砍伐迁移、林地征占用、陆生野生动物保护等方面的管理，做到文明执法、严格执法、规范执法、热情服务。严格实行护林防火负责制，一级抓一级，级级有任务，做到山有人管，林有人护，火有人防，责有人担。要在护林防火的关键时期，进行一次大规模的护林防火集中宣传。要加强森林资源管护队伍规范化建设，切实提高预防和扑救森林火灾的能力，确保不出大的火灾，并力争在火灾扑救中不发生伤亡事故。加强林木病虫害防治工作，在广泛宣传的基础上，调动社会力量，综合运用营林、生物、化学、人工等措施，群防群治，实现有虫不成灾。
6、加强队伍建设。队伍建设的重点是不断提高执政能力，提高服务水平和行政效能，建设廉洁高效的机关。在严格规章制度，加大考核力度，狠抓各项工作落实上下功夫。对照先进性教育中查摆出的突出问题，深入进行整改，学先进、找差距，进一步增强危机感、紧迫感、责任感，反骄破满、破难、破慢，在思想上有新解放，在工作上有新提高，确保全年各项工作任务指标的完成。