（一）全力抓好稳就业工作，稳住经济基本盘。落实积极就业政策。深入实施就业优先政策，继续推动稳就业三年行动计划（xxxx-xxxx），确保就业总量稳定、就业结构改善、就业质量提升，顺利完成就业目标任务。保障重点群体就业。积极开展就业创业专项行动，稳步推进高校毕业生、外出农民工、城镇困难人员、禁捕退捕渔民等重点群体就业，确保新增就业、转移农村劳动力等就业民生任务如期完成。扎实开展系列就业招聘活动，促进供需有效对接。扎实推进职业技能提升行动，着力落实以工代训政策，用实、用足、用好专账资金，扩大技能人才培训规模。加大创业就业支持。提高创业担保贷款服务水平，加大对小微企业支持力度，优化重点群体创业扶持，加强创业贷款资金管理和贷款风险控制，保证贷款扶持质量稳中有优。防范化解规模性失业风险。密切关注、及时掌握经济形势变化对就业的影响，健全完善就业风险预警机制，做好市场用工、外出务工人员返乡动态数据监测，落实援企稳岗措施，兑现稳岗补贴政策。提升公共就业服务水平。组织开展春风行动、民营企业招聘周等“xx+N”就业服务专项活动，强化柴桑籍在外务工人员服务保障，加强跨省劳务协作，夯实“三位一体”公共就业服务信息平台，优化“数据多跑腿”线上服务。
（二）着力健全社保体系，扎牢民生安全网。加快推进精准扩面。发挥社保、就业、劳动关系、劳动监察、调解仲裁等部门的职能作用，运用稽核督促、监察仲裁约束等多种手段，帮助企业算清“减负账”，引导企业和职工积极参保。聚焦贫困人口、灵活就业人员、新业态从业人员等重点人群，精准识别未参保和中断缴费人员，有针对性地开展参保扩面，推进建筑、交通、铁路等项目参加工伤保险。落实各项待遇发放。落实城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制，平稳提升失业保险金水平，落实提高因工致残人员伤残津贴等定期待遇政策，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，适度提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体生活补助标准。加大基金监管力度。严格企业职工退休审批管理，持续规范养老生活补助工作。开展社保基金现场监督检查、失业保险内控检查、养老保险待遇核查、工伤保险经办专项检查，建立举报奖励机制，严厉查处欺诈骗保案件。
（三）大力提升人事人才，蓄足发展后劲力。加快人才队伍建设。对接服务好企业人才需求，持续开展系列引才活动，帮助企业引进一批高、精、尖、缺的高层次人才。继续实施高层次人才培养工程，组织开展享受政府特殊津贴人员和百千万人才工程人选推荐工作，推进企事业单位和新兴领域职称评审自主申报。加强博士后工作站后续管理服务，做好博士后创新实践基地评估。开展好职业技能提升行动，组织参加全国人社系统业务技能练兵比武。平稳推进人事工资工作。落实事业单位人员岗位设置管理制度和公开招聘政策，完善全区事业单位绩效工资政策，妥善做好“公费师范生”安置工作，全面规范事业单位岗位津补贴及奖金福利发放，组织落实好及时奖励制度。积极落实表彰奖励工作。积极做好全国、全省劳动模范和先进工作者等表彰评选推荐工作，进一步做好评比达标表彰项目申报工作。
（四）强力维护劳动关系，当好劳企监控器。构建和谐劳动关系。加强企业劳动用工和依法依规经营指导，全面实施劳动合同制度，规范企业经营性裁员和劳务派遣，做好劳动关系形势监测分析，完善劳动关系风险隐患预警报告制度。开展根治欠薪行动。加强根治欠薪源头治理，做好保障农民工工资支付考核工作，强化劳动保障监察日常巡查和专项检查。加强调解仲裁工作。加大劳动人事争议预防和基层调解工作力度，加强调裁衔接、裁审衔接。继续实施“护薪”行动，做好拖欠农民工工资争议处理工作。
（五）着力做实基础工作，夯实人社事业根基。推进公共服务体系建设。加快推进人社一体化综合信息系统运行，进一步完善“一网通办”“一窗受理”和延时错时服务工作机制。加大推进社会保障卡“一卡通”应用，进一步提升电子社保卡签发和应用率，大力提升xxxxx咨询服务质量和综合接通率。着力巩固系统行风建设。持续推进“减证便民”“最多跑一次”改革，进一步简化优化服务流程，继续开展业务技能练兵比武，加大业务培训力度，全面提升人社经办队伍能力素质。