3.注重合力，着力营造干事氛围。面对任务重、压力大、人手紧、要求高的情况，想方设法优化机构职能、岗位配置和人员配备，重新编制印发区府办“三定”规定，完成内设机构调整，撤销电子政务管理科，增设文教卫科、工业经济科、农业发展科、城建交通科、旅游商务科等x个内设科室和区电子政务中心x个事业单位，进一步加强办公室统筹协调和综合服务能力。积极创造条件，关心干部成长，共选拔调整中层干部xx名，其中平职交流 x 名，提任中层正职 x 名、副职x名，免职x名，新进年轻干部x名，进一步优化中层干部队伍结构，充分调动干部工作积极性。切实强化机关党建工作，开展“干部素质提升年”活动，着力打造“五讲五有”机关铁军。优化基层党组织设置，党总支下属x个支部调整为x个，完成各支部换届选举。严格执行“三会一课”、党员固定活动日、党员先锋指数考评等制度，规范党费收缴。组织机关党员参加“清洁家园万名党员齐行动”、“剿灭V类水·党员在领跑”、“礼让斑马线”、“五星达标、xA争创”帮扶挂联等志愿服务。积极组织集体活动，组建青年干部篮球队、羽毛球队，丰富业余生活，促进互相交流；加强后勤保障，尽力帮助解决干部职工在工作和生活上的困难和问题；积极关心老干部的学习、生活和健康，注重吸纳老领导、老干部对办公室工作的建议和意见，形成了团结干事、开拓奋进的良好氛围。
xxxx年工作思路
新的一年，面对新机遇、新挑战，办公室将以深入贯彻落实党的十九大精神为契机，紧紧围绕区委、区政府提出的“在落实推进中实现平稳较快，在改革创新中再创发展优势，在破难攻坚中彰显作风形象”这一工作主线，聚焦质量效益、改革创新、融合提质、民生福祉四方面工作重点，高水平推进“创新之区、品质之城”建设，以更高的标准、更严的要求，充分发挥参谋、协调、服务的作用，力争推动全办工作再上新台阶。
一、突出重点、做好参谋，“半步为先”。
办公室将以服务区委区政府决策为中心，在深刻领会区主要领导执政理念的基础上，坚持“半步策略”，始终超前思考、提前谋划，当好参谋和助手。一是要进一步加强对领导思想和活动的学习跟踪，准确把握领导意图，开展专题调研和理论研究，多出新思路、新办法，切实增强各类文字材料的指导性和可操作性。正式启动智慧政务项目一期建设，重点突出经济领域各类指标数据分析，做好可视化展现，为区政府领导决策提供直观化经济分析展现。二是要进一步强化信息职能，积极探索政务信息搜集报送新模式，主动对接区级各部门，畅通信息渠道，为领导决策提供准确的参谋建议。继续坚持“全办全员抓信息”，充分激发全体干部信息工作的积极性。三是要进一步提高督查实效，积极推进督查工作创新，完善周计划实战管理系统，开发好手机APP， 为更好地衡量工作进展、反馈工作成效、督促工作落实搭建优质服务平台。四是要进一步提升依法行政水平，稳步推进行政复议体制改革，突出法制把关和行政执法监督，切实为依法行政发挥法制参谋作用。五是要进一步加强外事工作、应急管理、信访接待、电子政务、建议提案办理等工作。
1.突出协调、强化服务，“精雕为要”。
优质高效是办公室工作的不懈追求，新的一年，办公室要不断强化精品意识和效率意识，力争服务能力再上新水平。一要进一步强化统筹协调，坚持把综合协调作为办公室服务中心的重要手段，积极围绕全区重要部署、重点工作、重大项目，提供及时、全面、优质、高效的统筹协调服务。二要进一步推动形成“轻管理、重服务”的信息化治理大格局，做好电子政务网络核心升级及网络整合，加快推动部门专网接入电子政务外网，为政务公开数据共享打好基础。推进全区协同办公系统建设，提高办公室工作智能化水平，满足多组织多机构多终端稳定、安全、可扩展的全区大协同办公需求。三是要进一步按照精文减会要求，强化“无差错、零失误”意识，认真对待、精益求精，真正做到办文办到无可挑剔、办事办到恰到好处、办会办到规范有效。
2.健全机制、规范运作，“落地为本”。
“打铁还需自身硬”，作为区政府的中枢和核心，办公室要进一步加强自身建设。一是要继续完善各项规章制度，实施“标准化+政务”，建立健全职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，减少和杜绝工作的随意性和不确定性。二是要进一步牢固树立整体意识和协作观念，确立全办“一盘棋”思想，既分工负责，又协力合作，心朝一处想、劲往一处使。三是要继续以周一夜学为依托，不断拓宽干部职工的知识领域，更新知识结构，着力提高政治和业务素质，重点抓好十九大精神的贯彻落实，组织开展十九大精神党课宣讲、心得撰写和学习交流活动。四是要继续注重年轻干部培养，加强干部选拨任用。五是要进一步严格落实“两个责任”和“一岗双责”，完善党风廉政责任机制，形成自我监督、组织监督、群众监督、制度监督的有机结合。六是要继续发挥办公室党总支、工会、妇工组织作用，主动关心干部职工身心健康，为他们排忧解难，减少后顾之忧，努力营造和谐融洽的工作氛围，让办公室为建设“创新之区、品质之城”作出新的更大贡献。