2.持续抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政主体责任，对党风廉政建设责任制进行任务分解，进一步厘清“一把手”和各班子成员的具体责任。“一把手”要定期听取党风廉政建设情况汇报，并研究解决工作中的困难和问题，班子成员要督促指导分管部门党风廉政建设工作。扎实开展党风廉政建设学习教育活动，不断增强干部职工的廉政意识。要进一步建立健全党风廉政建设制度和办公室各项工作制度，严格执行“三公”经费公开制，公务接待严格执行“三单制”规定，班子成员执行个人重大事项报告、廉政承诺制度，干部职工严格执行政治纪律、中央“八项规定”和省委、市委关于切实加强作风建设的有关规定。充分发挥“四种形态”管党治党作用，严格按照有关要求开展领导班子民主生活会、分级约谈等工作。（牵头领导：xx、xx、xx 责任部门：办公室）
3.持续抓好人才队伍建设。实施人才招考、人才引进工作计划，大力充实和选聘政治过硬、业务较强、求实创新、吃苦耐劳的专业人才。扎实开展季度全媒体人才“岗位大练兵·技能大比武”活动，着力培树一批业务骨干，锻造一批业务精英，打造“既专又能、一体多用”的全媒体新闻团队。建立人才轮岗培养计划，大力培养具备采、编、播、设计、整合及新媒体传播技巧和能力的全媒体复合型人才。加大与高校、优质互联网等平台的合作共建力度，实现资源共享、人才互动。继续推进乡镇（街道）记者站建设，将乡镇（街道）记者站的专兼职记者和县直部门的骨干通讯员整合成为全媒体通讯员队伍，启动实施专题培训、跟班学习计划，为县融媒体中心所有媒体平台提供优质的稿件、图片、视频等新闻素材。积极联络上级主流媒体，定期邀请业内精英、专家到我中心进行专业技能业务培训、讲座，加大自学与集中学习力度，激活“头脑风暴”，切实提高自身专业技能和业务素质，紧跟媒体深度融合发展步伐，建成一支政治素质过硬、业务能力强劲、市场开拓有为的复合型人才队伍。（牵头领导：xx、xx 责任部门：办公室、指挥中心、技术部）