二是持续深化党风廉政建设。树牢“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实增强责任意识、系统观念、担当精神。强化责任传导，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，推进主体责任、 “第一责任”、 “一岗双责” 一体履行、一同落实，形成一级抓一级、层层抓落实的“责任链”。深化风险防控，持续推进廉政风险防控体系建设，突出建用一体、惩防并举，切实发挥廉政风险防控预警作用。针对许可事项、检验检测、评定审查、侵权判定、执法办案等领域，以及招标投标、物资采购、工程建设、财务管理等关键环节，扎紧制度笼子，规范权力运行。严格执纪问责，始终把纪律、规矩挺在前面，坚持敢抓敢管、真抓真管、长抓常管。准确把握运用“四种形态”，做到有违纪行为必查、有违纪行为敢查、有违纪行为会查。
三是持续推进履职能力建设。加强干部的监管能力建设，通过培训、轮训等方式，提高基层一线干部的实际业务能力，特别是新职能、新问题的处理能力。提升执法人员法制思维和依法行政水平，利用“老带新”“师徒结对”等方式提高年轻干部办案水平。全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，以制度约束执法行为，切实解决随意执法、选择性执法等问题，杜绝“人情案” “糊涂案”，坚决消除行政复议、诉讼败诉风险。强化队伍的服务能力建设，强化服务意识、提升服务能力、优化服务供给，以企业发展难点、民生领域堵点、基层反映痛点为重点，做到有求必应、无事不扰，努力在优化服务中转作风、强担当、促落实。强化监管队伍的担当作为意识，时刻绷紧安全稳定这根弦，培养干部不等不靠，主动作为的担当意识，打造一支敢打硬仗、能挑重担的市场监管“铁军”队伍。