公司企业文化模板
按照说的做，按照做的说
针对执行力差提出“五不”：不喊口号、不走形式、不要面子、不图省事、不安于现状
针对提升管理提出“五真”：真想、真说、真干、真管、真罚
针对学习对标提出“五心”：好奇心、改变心、渴望心、无畏心、远大心
针对问题提出“五不放过”：找不到问题的原因不放过、找不到问题的责任人不放过、没有问题的整改措施不放过、没有问题的整改时间不放过、没有问题的整改结果不放过
针对工作软腐败现象提出新“五不”：不等、不靠、不拖、不懒、不瞒
针对工作没有激情提出“五自”：自查、自省、自愈、自律、自燃
针对工作不足点提出“五敢”：敢于暴露不足，敢于面对不足，敢于剖析不足，敢于否定自己、敢于改进不足
针对工作分工不明确提出“五分”：分工、分权、分责、分忧、分享