（三）全面加强党员队伍建设。广大党员分布在各行各业，他们的先锋模范作用能否发挥好，关系到党的凝聚力、影响力。各级党组织要按照中央和省、市委的要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强党员队伍建设，充分发挥广大党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用。要引深教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，是今年各级党委和组织工作的重中之重。我市先进性教育活动从1月30日全市召开动员大会，正式启动这项工作到现在已有近4个月时间。从前一段的开展情况来看，全市先进性教育活动发展健康，进展顺利，取得了初步成效。我们要再接再厉，再鼓干劲，努力保持好的势头，进一步把先进性教育活动引向深入。通过开展教育，使广大党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，以新的状态、新的面貌投入到新的工作实践中。要严格党员管理。党要管党，治党务必从严。要积极探索新形势下加强党员管理的有效机制，着重研究对无职党员、流动党员、下岗党员、离退休党员等特殊党员群体有效管理的办法。建立健全监督约束机制，充分发展党内民主，增强广大党员参与监督、接受监督的自觉性。建立健全自我纯洁机制和党内组织生活制度，定期开展民主评议党员活动，妥善做好不合格党员处置工作。要做好纳新工作。党员纳新工作，关系到党的生机和活力。前不久，中共中央政治局对进一步做好新形势下的发展党员工作进行了专题研究，中组部出台了《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》。各级党组织要根据中央的指示精神，严格实行发展党员工作目标管理，认真落实发展党员的各项制度，既要及时把各个层面、各个领域的先进分子吸收到党内来，扩大党的社会基础、群众基础，更要坚持标准、保证质量，从源头上保证党员队伍的先进性。
二、以落实科学发展观为标尺，选准用好各级干部
科学发展观和正确政绩观既是推进党的伟大事业的根本指针，也是做好组织工作的重要指导思想。各级党委和组织部门要切实把科学发展观和正确政绩观的要求落实到组织工作的各个方面，落实到选人、任人、用人的各个环节，通过严格用人标准，端正用人导向，健全用人机制，引导和促进广大党员干部自觉实践科学的发展观和正确的政绩观。
一要抓紧制定科学考评标准。目前，中央正着手研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的党政领导班子和领导干部实绩考核实施纲要，年底前有望出台。我们长治在这个问题上不能消极等待，坐以观望，而要先行一步，早做准备，在制定干部实绩考核评价标准上多一些思考，多一些研究，力求考核评价标准长治化、具体化。原则性的要求有五个：一要体现系统性。在考核内容和标准的设置上，必须符合“三个文明”建设和“五个统筹”要求，全面反映经济、社会和人的全面发展情况。二要体现针对性。要充分考虑不同类别、不同行业、不同层次、不同岗位、不同基础情况下领导班子和领导干部的差异，分门别类地设置考核内容和标准。三要体现科学性。考核内容和标准的设置，能定量的定量，难于定量的，可进行定性分析比较，最大限度地减少主观随意性。四要体现特色性。干部实绩考核评价标准，各地都要制定，要具体问题具体分析，体现出长治特色。长治的标准要围绕长治的中心工作来设计，真正体现“创环境、调结构，全面建小康”和“兴新百强、建新基地、求新跨越”的总体要求。五要体现可操作性。考核指标的设置，要突出重点，便于操作，不要过于繁琐。要按照“统筹规划、突出重点、上下结合、稳步推进”的原则，边研究，边实践，边总结，边完善。
二要进一步端正用人导向。近两年来，市委坚持面向经济建设主战场抓党建，注重在百强调产中发现干部、选拔干部、任用干部、淘汰干部，有力端正了用人导向，初步匡正了用人风气。其中，各级组织部门做了大量积极的工作。今后我们要继续旗帜鲜明地坚持正确的用人导向，坚持不懈地匡正用人风气。要坚持围绕发展配班子，立足事业用干部，以能力评高低，以实绩论英雄，以功过定取舍，真正把干事有功的人用起来，让创业有成的人留下来，把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部推到各级领导岗位上，进一步形成凭本事吃饭、靠实绩升迁的良好风气，引导广大干部自觉实践科学的发展观，自觉投入到实施新百强、建设新型能源和工业基地的实践中来，真正创造出符合科学发展观和正确政绩观要求的政绩，创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩。