（三）坚持集思广益，深入分析问题。我们充分发挥社会各界的聪明才智，通过开展专题座谈，征求机关干部、企业业主、基层群众、老干部代表等的意见和建议。经过梳理，归纳起来有八个方面的问题：
一是思想不够解放，个别领导干部创新意识不强，闯劲不足，不敢承担责任，不想承担风险，忧患意识不强；
二是一些机关干部服务意识不够强，工作效率不够高，得过且过；
三是发展软环境不够优化，个别部门大局观念不强，乱收费、乱罚款、乱检查的现象有所抬头；
四是工业经济总量还不够大，招商引资和项目建设进度缓慢，大项目、高科技项目少；
五是农业基础设施薄弱，抗灾能力不强；
六是“三大纠纷”调处力度不够，矛盾纠纷和信访突出问题形势依然严峻；
七是领导干部队伍建设有待加强，年轻干部、妇女干部、党外干部的后备力量培养不够；
八是基层组织建设有待加强，个别村级集体经济薄弱，部分非公经济组织还没有建立党组织。
针对群众提出的意见和建议，5月14日，我县召开了县委中心组继续解放思想大讨论务虚会，就如何破除陈旧观念和思维习惯，完善体制机制，解决干部工作作风，优化软环境，加快经济发展等突出问题认真查摆、剖析问题根源，努力寻找解决影响我县改革发展难题的深层原因，并提出了对策建议。
一是针对群众提出的意见和建议，重新进行梳理，逐条列清楚，每个问题都要有一名县领导联系，落实责任单位限期整改。
二是县四家班子领导成员要带头抓好问题整改的督查督办工作，要加强对分管部门的督办力度，破除老好人思想，亲身抓工作落实。
三是大力整治软环境，要把软环境的整治作为一个专题来研究，制定出台相关的政策，对查出来的问题要在象州电视台、《象州新闻》公开曝光，对企业和群众意见较大的单位实行挂牌整治，限期整改。
四是出台政策，在象州县境内实行绿色通道，对县境内企业运输车辆只许纠章，一律不准罚款，尽量减少非税收入。
五是要大力推进项目建设工作，落实县领导联系企业和项目建设制度，每个月要到规模以上企业和项目建设现场调研一次，帮助企业解决问题。每个季度召开一次企业业主座谈会，加强沟通，对业主提出的困难和问题，各部门要制定出解决的目标、计划，要协助企业做好发展规划，培育、壮大、做强企业。
六是创新用人机制，要敢于动真格，采取措施，对干部队伍进行调整，对一些工作没有激情、上任一年半载都没有半点新的变化和起色，打不开局面的部门和乡镇领导必须调整，对个别问题较多，群众意见较大的领导，要进行降职或免职处理。对于那些不思进取，得过且过的干部，不换思想就换人，同时要革除论资排辈、求全责备的思想障碍，对优秀年轻干部，要大胆培养使用，要建设奋发有为，争创一流，敢闯、敢冒、敢干的干部队伍。
七是切实抓好矛盾纠纷和信访突出问题“大排查、大调处”攻坚活动，攻坚工作从5月15日起到8月底为期三个月，县委已经在5月13日政法工作会议做出了动员部署，在这里再次强调，凡是包案没有调结的，队伍不撤，责任不减。
八是创新工作方法，切实加强党的基层组织建设。同时，通过查摆问题，寻找良策，我县明确了今后5年的奋斗目标，即GDP、财政收入、社会消费品零售总额三个指标翻番，全社会固定资产投资、工业总产值、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入四个指标有新的突破；理清了发展思路，即以“工业化、城镇化、农业产业化”为发展战略，通过思想大解放，大力开展“政府创环境，干部创事业、能人创企业、百姓创家业”活动，促进全县经济社会又好又快发展。
总的来说，我县继续解放思想大讨论活动第二阶段工作是有成效的，达到了预期的目的。但也还存在一些问题，主要表现在：一是有个别单位和部门对开展学习讨论活动认识不足，重视不够，认为这项活动务虚不务实，存在空对空、搞形式、走过场等现象；二是各镇（乡）各单位进展不平衡，有的行动不够迅速,有的讨论交流缺乏针对性，有的调查研究不够深入；三是一些单位不完成调研任务，按要求是每位领导完成一个课题，最后却变成一个单位完成一个课题；四是有的单位和部门分析问题避重就轻，对深层次问题剖析不到位，没有真正把自己摆进去，寻找不出解决问题的新思路、新措施等等。