五是落实省、市委关于农村基层组织建设的各项工作要求。扎实完成为期2个月的“学习谋划新农村、构建和谐新家园”主题实践教育活动，具体做法受到省市委组织部的高度评价。顺利通过省市“三级联创”活动考核验收，2个基层党组织获省委“五个好”乡镇党委和“五个好”村党组织标兵，7个乡镇党委获市“五个好”乡镇党委。认真抓好中央和省委保持共产党员先进性长效机制的贯彻落实，代表合肥市顺利通过省委的检查验收，并受到省委检查组的充分认可。全面完成规模以上非公有制企业党组织的组建工作，全县共组建非公有制企业党支部50个。对村级组织活动场所统一规划建设，58个列入省市计划项目已全部通过省市验收，并投入使用。全面完成了第三批42名选派干部的选拔、进村入驻、日常管理等工作。一年来，广大选派干部共争取各类资金2206万元，新建道路95.8公里、开挖疏浚沟渠10.7公里、当家塘71口、机井67眼、村级组织活动场所19个，培养建党积极分子130人、发展党员66人，引进招商项目10个、协议投资额达7368万元，整体工作成效明显。通过认真调查摸底，对摸排出的流动党员统一填证、送证、寄证，基本做到了应发尽发。全面完成15个乡镇、双凤开发区的党员干部现代远程教育“电视上网”工程，开通200个村级先锋在线信息点。
通过抓坚持、抓创新、抓落实，全面提高了我县党的建设和组织工作水平，为今后组织工作进一步围绕中心、服务大局、推进工作打下了坚实的基础。
回顾07年以来的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在干部队伍建设上，科级干部公开选拔、任职交流不够，一部分机关中层干部队伍年龄老化、活力不足、能力不强、轮岗不够，通过目标考核和班子年度考核可以看出有少数领导班子成员不称职、不胜任现职，少数干部思想浮躁、相互攀比、摆不正心态，少数干部不愿吃苦、拈轻怕重、敬业意识不强。在人才队伍建设上，总量不足、素质不高、结构不合理的现象较为普遍，高层次、急需的人才还比较短缺，由于机制体制等原因造成的人才流失、人才引进难等问题还比较突出。在基层组织建设上，“两新”组织党建和社区党建工作与我县突飞猛进的招商引资和经济发展形势还不十分相称，党员队伍年龄结构老化、先进性体现不明显，党员教育管理缺乏手段、跟不上形势，个别基层党组织的负责人还存在不懂党建、不重视党建甚至不过问党建的问题；乡镇、村两级工作错位、越位、不到位的现象还一定程度存在，乡镇、村、组干部管理机制和工作运行机制尚待进一步规范。在服务中心工作上，由于参与的多，突击性工作多，时间紧、人手少、任务重，有时总是跟形势，缺乏深入的研究和思考，缺乏通盘的考虑和规划，开创性的东西还不多等等。这些问题和不足，都有待于下一步尽快加以解决和克服。
二、2008年组织工作总体安排
2008年我县组织工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委八届六次全会提出的各项目标任务和总体要求，以执政能力建设、先进性建设为主线，进一步在解放思想行动、突破体制束缚、深化制度改革、推进机制创新和狠抓工作落实上下功夫，进一步在树立正确导向、选准用活干部、提升落实能力、增强基层组织战斗力上下功夫，切实加强“三支队伍”建设，不断夯实工作基础，以改革创新精神全面开创组织工作新局面，为我县“三年倍增、跻身十强、全面达小康”提供坚强的组织保证和人才支持。按照这一总体思路，2008年全县的组织工作可以概括为：强化服务大局措施，全面开展五大活动。
“强化服务大局措施”就是紧扣发展这个大局，强化落实措施，以工作的力度来保障全县各项中心工作的扎实开展。主要从三个方面入手：