4、查处不严。发现不及时、惩治力度不大，是案件多发的另一个重要原因。少数负责人往往碍于情面，对下属人员发生的案件大多进行“内部处理”，能瞒则瞒，大事化小、小事化了。在查处时以经济、行政处罚代替法律处罚，不愿深查严惩，这严重削弱了法纪法规的权威性和震慑力，客观上助长了犯罪人员侥幸作案的心理。
三、对我县农村信用社预防职务犯罪工作几点建议
加大对职务犯罪的打击力度，从源头上预防和治理腐败，己成为当前反腐倡廉工作的重中之重，所以要建立思想防线，使人不想犯罪；建立机制防线，使人不能犯罪；建立威慑防线，使人不敢犯罪。
（一）教育为先重预防。职务犯罪的根源在于人思想上的蜕变，从思想上治理和预防职务犯罪才能达到治本的目的。所以我们一是加强学习。二是正面引导。三是反面警示。
（二）强化监督促规范。要根据工作实际，加快构筑和落实全方位、全过程的监督约束体系。一是要健全各项内控制度。对现有的规章制度、操作规程、内控机制进行全面清理，查遗补缺，充实完善。二是要改进内部检查制度。除了积极配合银监部门监管活动外，内部稽核审计部门要通过交叉检查、核查、抽查等方式，加大对易发案件部位和业务的检查；纪检监察、信贷管理、财务会计等部门要多管齐下，分兵把口，扎紧规章制度的篱笆，以杜绝违规违章操作。三是要完善社会监督制度。要通过设立公示栏、举报箱、举报电话，聘任社会监督员等措施，建立严密的监督举报网。对群众反映的网点和个人，要尽快查实及时处理，并反馈给举报人。
（三）以人为本抓管理。防范职务犯罪，关键在于人，尤其要突出抓好四类人员的监督管理：首先，对信用社中层人员的选拔任用，不仅要考察其业务能力和工作业绩，更要注意考察其人品和职业道德表现；对不善管、不敢管、不能管的，及时调整充实。其次，对重要岗位人员的聘用，要建立科学有效的竞争上岗制度，信贷、会计结算等要害部位要实行岗位轮换、定期交流、强行休假等制度，并进行定期考核、调查。第三，对有“黄、赌、毒”、不正常交友等倾向及经商办企业的员工要加大排查力度。重点调查其工作表现、经济往来、家庭、社会交往等情况，一旦发现有不良行为，要迅速妥善处理，绝不能“养虎为患”。第四，对科技人员和电脑操作人员要加强教育管理。认真执行计算机安全保密、密码管理等技术规定，加强全过程、全方位监控，切实防范高科技犯罪案件的发生。
（四）打防并举保平安。要主动加强与纪检、检察、公安、审计、银监等部门的联系协调，构建防范和惩治职务犯罪的协作网络。一方面，对涉案金额较大的案件，要从重从快查处，并公开处理；另一方面，对一般的违规违纪案件，要运用经济、行政、法律等手段严肃处理，以警示他人。同时，还要加强案件调查与分析，找出管理中存在的漏洞，采取有针对性的预防措施，切实达到预防职务犯罪的目的。
今天，参观了看守所，是否有这样的感慨：一堵高墙，两个世界，自由对于我们来说是多么的重要。为此，要算好四笔账。一是政治账。算算经历了多长的奋斗时间才达到今天的地位，腐败将断送前途，对国家也是资源的浪费。二是人身账。自由诚可贵，一旦违法犯罪，失去自由真可悲。三是经济账。看看一年收入多少，一辈子能挣多少钱，如果犯罪丢掉工作，不是太可惜了吗。四是家庭账。生活多美好，一家人亲情融融，多么幸福。如果犯罪入狱，不仅无法孝敬父母、照顾妻儿，还会使他们人前抬不起头、人后暗自落泪，真的是惨淡凄凉。还有靠以权谋私的办法聚拢金钱千万，一日也就三餐；拥有房屋数间，睡觉不过六尺。一旦东窗事发，这些不义资财将被收归国有，还给了人民！是不是这个道理。千万不要算错账，走歪路、摔跟头。
各位领导、同志们，以上就是要与大家交流的内容。我衷心希望这些案例能引起大家对自身的思考。无论什么时候，看到的是你们坦诚、自信而有神的目光。听到的是百姓由心而发的对你们的赞誉和掌声。衷心祝愿大家在县委和县农村信用社党组织的领导下，为人民管好钱，党的金融事业、个人前途都有大发展、双丰收！