关爱员工是激发员工爱岗敬业的内在动因。我店里有4名员工，对待员工我在技术和服务态度上严格要求，在生活上关爱。我开店的原则是一切让顾客满意。对员工提出的要求是：来有迎声，去有送语，主动问话，详细解答，微笑服务。同时，对员工实行人性化管理，注意培养团队精神。我体会过下岗的痛苦，几年来我从不轻易辞退员工，尽管现在我的店面很小，有2名员工加上我们两口子就能忙过来，可我宁可自己少挣点，也不忍心辞退他们。我把他们当自己的孩子，当自己的徒弟看待，从不以老板身份自居，我知道人在困难的时候有人拉一把，让他们感受到世间还有真情在，会对他们的一生产生积极的影响。我手把手地教他们维修技术，教他们经营之道，把自己的经营心得和经验毫无保留地传授给他们。我常跟他们讲：你们在我这干一天，就学一天手艺，有了手艺，就有了打不破的金饭碗。现在，从我店里走出去的员工，维修技术都很过硬，有2个自己开了电器修理部。有一个叫刘伟的小徒弟，到我这儿来的时候才17岁，当时我店里不缺人手，可我了解到他父母都下了岗，就把他留下了。这孩子也争气，很勤奋，有钻劲，学啥会啥。我看他是块料，就手把手地教，他在我这儿学了四年，手艺学成了，我就鼓励他自己出去闯一闯。现在他自己在延吉开了个厨具商店，每年收入都在5万元以上。到现在，从我这出去的员工已有6人，逢年过节的时候都到我这儿来看看，来不了的也给我打个电话，这让我感到很知足。我觉得人活着，钱不是最重要的，重要的是人与人之间那份真挚感情。
摸爬滚打这么多年，我悟出一个道理，做生意如同做人一样，要说实话，办实事，诚实守信，助人为乐，这样别人才乐意跟你打交道，你才有人缘，你才能成事。
跟周围成功的人比起来，我觉得自己做得还很不够。可是回想起这么多年，自立自强，勤俭创业，从一名下岗职工变成了一名纳税人，我十分自豪。现在我每年上缴工商管理费、国地税共计1万多元，给4名店员开资近3万元，虽然不多，也算是为党、为社会做了贡献，我觉得自己无愧无悔。
当年下岗时想不通，觉得党对不起我们。现在回过头来看，我要感谢党，感谢改革开放的好政策，没有党的好政策，就没有我的今天。现在我的组织关系在工农社区，每当社区党工委组织开展拥军拥属、扶贫济困、公益事业和各种文体活动，我都积极参加，积极支持，因为我是一名党员。
今后，我将一如继往地勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，用自己的智慧和诚实守信创造更多的财富，回报党，回报社会。在这里，我用自己的体会和经历，奉劝下岗的兄弟姐妹们，下岗不可怕，下岗不灰心，下岗不丧志，自强自立创人生。
谢谢大家。