3.加强组织领导，落实整改责任。整改工作由局办公室负责，按照整改方案对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成领导班子和领导干部个人整改清单和整改方案及整改措施，明确责任人，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。
4.坚持问题导向，聚焦突出问题。紧紧围绕《准则》《条例》，聚焦群众关心关注的、单位实际工作中明显存在的、必须解决也能够解决的问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。
5.坚持真抓实干，接受群众监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任人，一件一件抓好整改落实，接受群众和社会各界的监督。
6.坚持实事求是，分步组织实施。紧密结合工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，抓出成效。