3、发挥工会、共青团组织职能作用，动员全体员工积极参与文明单位创建活动。
把工会工作纳入依法轨道，纳入企业党建主要内容，开展职工之家建设活动；认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》，依法开展各项工作。一是严格执行职代会制度，定期召开一年一次职代会和工会组织机构的换届改选；今年已完成流程重组后的工会委员会、职工技协的换届改选；二是落实职代会五项职权，促进企业民主管理，切实维护职工合法权益，做好劳动合同签订和民主评议工作，落实企务公开制度，实行职工代表列席局务会议制度，让职工代表直接参与经营管理决策；常年设立局长信箱，倾听员工呼声，畅通反应投诉渠道。重视职工代表提案征集落实，三是开展学习型企业创建活动，全面部署开展学习型企业、学习型班组活动，提升队伍整体素质。四是开展劳动竞赛和岗位练兵活动，全年共部署开展10项竞赛，全员参与的营销积分竞赛己取得可喜成绩。五是开展有益员工身心健康的文体活动，调节不良情绪，活跃企业氛围；坚持每季度举行一次全员参加的文体活动。六是关心员工，激发员工爱企业如爱家的主人翁意识；党政工领导为生日员工每月举行祝贺宴席；逢年过节为员工送鲜花发礼品慰问；员工生病住院前往病房问候；员工直系亲属病逝，企业送花圈为之送丧；使员工真正感受企业大家庭的温暧，让员工主动把工作、学习、生活、企业、家庭结合一起，共同实现企业目标。
二、在精神文明建设指导下，经营管理成绩显著。
1、艰苦创业，通信能力不断增强。
到2003年底建成一个以光纤网络为骨干，集数字化、宽带化、综合化、智能化于一体的覆盖全县的现代通信网络；基本满足政府上网、企业上网、个人上网及办公自动化需求的电信宽带网络功能，全县除居住人口较少的偏僻山区村庄外，90％以上行政村开通程控电话及宽带功能，城关、横溪、白塔、田市、下各等乡镇开通了小灵通业务；电子商务、电子邮件、上网聊天等这些实用、可靠、快捷、时尚、省钱的通信方式，为现代化旅游休闲城市建设提供优质的信息通信服务；不出家门谈业务、做生意，打开电脑看新闻、看电影的通信网络在XX山区变成现实。
2、精细营销，经济效益显著。
面对通信行业的激烈竞争，面对企业改革十分繁重的任务，我们始终坚持发展为第一要务，进一步扩大服务项目，相继开发宽带、小灵通、智能公话、来电显示、呼叫转移、信息点歌、结省话费的各种卡类等新业务，丰富、满足社会各阶层的通信需求；实行精细营销，上门受理与营业现场受理及10000号电话受理相结合的营销；开展劳动竞赛，实行全员营销；扩大网点，设立代办点营销；针对经营管理的难点，开展十大课题进行攻关；保证了各项业务得到快速发展，个别主营业务与去年同期相比，增长率排名在全省电信系统列前五位之内。
3、夯实基础，管理水平不断提升
作为一家在国外上市的现代企业，XX电信从最基础的管理入手，夯实基础，以管理促效益，以管理促经营。实施了BPR业务流程重组，企业各项业务流程不断完善，管理水平不断提高，不断创新。上半年，针对公司经营管理中的难点，确立了10个课题，成立了相应的课题小组，采用PDCA循环的方式进行优化、调整、提高，取得了不错的进展，企业的业务收入与去年相比，获得了大幅度的提升，业务收入增幅连续保持了两位数增长，增长率的全省排名第一。
4、创新服务机制，提升服务水平。
服务是企业管理永恒主题，通信企业的性质更加突出服务工作的重要性；全面贯彻执行用户至上、用心服务的理念，我们从创新服务机制入手，按客户群分成大客户服务，商业客户服务，公众客户的普遍服务；全县范围划分成九个大客户服务片区，七个商业客户服务片区，34个公众客户片区，四个宽带服务片区，专人负责，上门服务，实行首问责任制，随叫随到的零距离服务。不但没有发生服务质量引起的用户投诉，而且还缩短了信息产业部规定的办理业务时限。在今年的行风评议活动中，领导高度重视，狠抓落实，全员努力参与，以提升用户满意度为目的，努力提升电信服务水平。