（三）征求意见，查找不足，做到有的放矢。紧紧围绕市委提出的九个方面内容，采取六条措施，广泛征求了意见和建议。一是召开座谈会。结合行风评议召开行风评议代表、行风监督员、纳税人参加的座谈会，主动征求和听取各方面的意见、建议，查找存在的问题和不足。二是深入基层走访。领导干部深入到基层走访干部、党员和群众，广泛听取基层干部群众的意见、建议。三是发放征求意见表。向市局机关处室和基层县局发放征求意见函，派人登门走访市委、市政府、市人大、市政协、市纪委和市检察院等部门征求意见。四是设置意见箱。在单位醒目位置设立征求意见箱，为群众提供了一个表达个人意愿、提出意见与建议的渠道和窗口。五是开通热线电话。公布本单位大讨论活动热线电话号码，倾听群众的心声。六是实行网络互动。在局域网页上设立征求意见和建议信箱。通过上述措施，征求到对市局领导班子的意见建议53条，汇总为35条；对市局领导若干条。这些意见和建议已原汁原味地向领导班子和领导成员进行了反馈。班子成员对照上述意见和建议，结合自身实际和分管的工作，认真查摆问题，深刻剖析了原因，深入进行了调研和思考，制定了切实可行的整改措施。
（四）解放思想，攻坚克难，做到促进发展。把解放思想与我局发展实践和干部群众的思想实际紧密结合起来，积极攻坚克难，在促进发展上做文章，增强了解放思想大讨论活动的针对性和实效性。一是围绕管理主线攻坚克难，重点工作取得了明显进步。围绕主线深谋管理之道，勤思管理之策，精施管理之举，紧施管理之行，全系统管理水平得到明显改善，税收收入再攀新高，2007年累计完成税收收入69.09亿元，占年计划的111%，增收13.02亿元，同比增长23.2%。二是围绕两项建设攻坚克难，实现了业务建设和队伍建设的齐头稳步发展。在业务建设方面，把认真落实省局征管基础年建设与创新落实手段相结合，使全系统业务建设取得了明显进展。在队伍建设方面，注重在税收管理实践中锤打和锻炼干部，队伍综合素质有了稳步提高。三是围绕三个体系攻坚克难，税源综合管理水平得到进一步提高。初步构建起税源分类管理体系，税源管理的精细度得到进一步提高。
进一步加强了征管信息数据体系建设，以征管信息数据体系提高税源管理质量。完善了税收执法和纳税服务体系，以执法和纳税服务体系监控税源管理过程，进一步规范了税务机关的执法行为。四是围绕协调联动攻坚克难，税收管理质量和效率不断提高。通过加强组织领导，明确工作任务，落实联动职责，使税收协调联动机制得以初步建立并初见成效。同时，我们大力开展工作创新，研发了微观税收分析和税收预警软件、协调联动平台并在全市范围推广，促进了协调联动机制的深入运行。五是围绕五项措施攻坚克难，系统上下工作执行力明显增强。为确保各项工作落到实处，我们提出了“教育引导、制度制约、督导检查、树立典型、效能考核”五项保障措施。系统上下以这五项措施为基础，不断强化工作执行力，工作落实水平得到明显提高。六是围绕工作标准攻坚克难，各项工作朝着更高标准快速发展。我们在全系统开展了“星级单位”评比活动，以一条标准作为一个星级，达到几条标准就授予对应星级单位，充分调动了系统各单位争先创优的积极性，促进了全年各项工作任务的顺利完成。
通过前段工作，我们深深地体会到：一是解放思想应成为永恒的主题。没有解放思想，就不会有改革开放；没有继续解放思想，也不会有科学发展。实现科学发展的过程，必然是不断解放思想的过程。因此，解放思想应当成为一项永不竣工的重点工程。二是建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。要建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来。三是依法办事、文明执法应成为维护国税形象的重要内容。要按照税收法律法规依法行政，高效工作，文明办事，热情服务，自觉提高和维护党和政府的形象，避免不作为和乱作为现象发生。