六、 加强企业文化建设，学习海尔经验。
1、深入开展学海尔活动，以人为本，提高全员素质。
精心打造“热力”特色企业文化，创建学习型企业，4月7日下发学习文件，分六个阶段学习海尔先进经验，增强公司团队精神，绩效功能，贯彻落实执行能力，创造和谐热电，完善特色经营服务模式，以优质高效服务赢得市场，为企业做大、做强奠定坚定基础。
2、抓住企业文化重点，开展丰富多彩的文体活动。
为增强职工的战斗力、凝聚力，在公司、支部的正确领导下，举办了第三届篮球比赛、迎“七一”为党旗添光彩卡拉OK比赛演唱会和热电亲属联谊会，建立了党员活动室、职工之家、民兵之家，加强了企业文化自身建设，丰富了全体干部职工的业余文化生活。
2005年，在公司全员的努力拼搏下，取得良好业绩，各项任务、指标按照局要求圆满完成，同时谋划了明年工作目标，“继续开展学海尔活动”，重点开展岗位技能培训，以人为单位，提高素质的人力资源，推进全年工作进展，今后的工作还很艰巨，我们将在局正确领导下，与时俱进，开拓创新，为圆满完成明年各项工作而努力奋斗。