坚持选拔任用领导干部工作制度，搞好干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部职务任期暂行规定》，在市纪委第三纪检组和市人事局的指导下开展好干部选拔任用工作，2009年选拔任用了1名科级干部。选拔中坚持党管干部和民主集中制的原则，按照干部管理权限由党组集体讨论作出任免决定。坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，认真执行干部队伍“四化”方针，严格民主推荐、考察、任职前公示的程序要求，实现党组、纪检、广大干部群众的多级监督和任前、任中、任后的立体监督,将那些得到所在工作部门、内设机构、直属单位多数群众拥护,具备专业素养，有工作实绩的年轻同志选拔到领导岗位上。
坚持厉行节约制度，从机关抓起，从党员干部抓起，从工作细节抓起，厉行节约，坚决制止奢侈浪费。成立了市交通局厉行节约工作领导小组，建立健全制度，落实各项节约规定。认真落实市纪委的专项检查，开展“绿色节约从我做起”活动，把节约形成一种习惯、一种内在需要，从小事做起、从身边的事做起，勤俭节约、克己奉公、清正廉洁。加强制度管理，严格执行《玉溪市交通局工作守则》中的财务管理制度、来访人员食宿接待规定、机关车辆管理制度，严格控制支出。
4、转变作风，服务群众。
抓好治理公路“三乱”工作，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，纳入部门和行业目标管理，加大从源头预防公路“三乱”反弹的力度，今年1—11月没有发生一起新的公路“三乱”问题，保持和巩固了所有公路基本无“三乱”成果。
认真落实“绿色通道”免收通行费措施，支农惠农，今年1月—10月我市所属收费公路对运输新鲜蔬菜、水果、鲜切花、鲜活水产品、活的畜禽、鲜肉、蛋、奶等鲜活农产品免收通行费1098.8万元。
做好清欠工程款工作，维护社会稳定。贯彻执行中央、省、市清理建设领域拖欠工程款的有关规定，分别按照市级欠款和县级欠款来积极筹措资金，采取有效措施，标本兼治，综合治理，做到清理与防范并重，在清理已有拖欠的同时，严格项目审批和市场监管，从源头上防止发生新的拖欠。
贯彻执行“四项制度”，推行政务公开，做好信访工作。以构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政机关为目标，按照玉溪交通局推行阳光政府“四项制度”和责任政府“四项制度”的实施方案及实施细则，开展政务公开、重点工作通报、电子政务网建设、96128政务查询、政风行风热线上线等工作，提高了交通工作的透明度，畅通交通工作与人民群众联系的渠道，切实保障人民群众的知情权、表达权、参与权、监督权，极大地提高了依法行政的能力和水平。做好信访和人大建议、政协提案的答复工作，件件有落实，事事有答复，认真负责、及时高效，1—11月办理了信访件111件；今年承办的30件人大建议和25件政协提案面商率100%，满意率100%。
开展“爱心送考”活动。组织中心城区115辆出租车在两天的高考考试时间内开展免费接送考生活动，共免费接送考生1100人次。本次活动在社会上引起了很大的反响，不仅使出租车行业在社会上树立了良好的形象还为倡导文明风尚起到积极作用，得到了社会各界人士和广大考生家长的一致好评。
2009年，我局在市委、市纪委的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党风廉政建设责任制。但是还存在许多不足的地方，如在细化落实党风廉政建设考核内容、完善各类材料的收集整理归档等方面有待于加强；对基层的党风廉政教育抓得不够紧，在基层单位中个别人出现违纪问题，这对我们今后的工作提出了更高的要求。在今后的工作中，我们将克服工作中还存在的不足，解决薄弱环节，在干部职工中树立国家利益、人民利益高于一切的观点，廉洁奉公，为玉溪交通建设做出应有的贡献。