四、明确职责，严格考核示范点
我区把新农村建设目标任务进行逐项细化分解，落实到责任领导、责任单位和责任人，规定建设日程，切实做到把责任明确到人、把任务分解到项、把工作安排到天，并严格“四级”考核。一是严格领导考核。把区级领导的年终考核评比与联系示范村的建设成效进行直接挂钩。二是严格乡镇考核。把示范村的建设直接列入各乡镇年度目标管理综合考核，占考核比例的30%。三是严格单位考核。将区直各单位支持参与示范村建设纳入年度考核内容，占考核比例的10%，其中责任单位责任完成占5%，办点占5%。四是严格队员考核。对驻村工作队员，年终直接考核所驻示范村的工作情况，其考核结果在组织部干部室存档，并作为今后提拔使用的重要依据。