三是结合四进社区活动，开展形式多样的寓教于乐活动。
一是开展形象生动的科普宣传教育。以宣传展板和政策咨询、知识问答相结合，利用休息日在各复建小区开展了以“崇尚科学、反对迷信”、“拒绝黄、赌、毒，关爱生命”、“注重卫生、身体健康”等为主题的科普宣传教育活动，同时街道计生办、妇联、关工委等群团组织利用社区市民学校，面向居民群众组织开展卫生保健、儿童教育、消防交通安全等贴近居民群众生活实际的一些专题知识讲座，让居民在了解掌握日常小知识的同时，也提高自身的文明素质。二是开展丰富多彩的群众文化娱乐活动。与此同时，我们将组织引导居民群众广泛开展多种形式的自娱自乐活动，有的社区成立了老年腰鼓队、扇子舞表演队、蓝球队等业余文娱队伍，街道老年学校还开办书法、象棋、太极拳、舞蹈等培训班，组织中、老年人参加各种文化体育活动。三是组织开展多种形式的文明城区创建工作的宣传发动。我们计划7月份和街道内的三所大学联合举办一场以“创建文明城市，争做文明市民”为主题的社区广场文艺演出活动；8月份在中小学生暑假期间，和学校联合开展系列“创建文明城区志愿服务”活动；9月份组织一次全街道范围的创建工作先进事迹评比宣传活动，使创建工作的宣传有始有终，不断营造创建的氛围，调动全体居民和方方面面的积极性，做到“全面发动，全民参与”。
四是结合环境整治，提升窗口地段文明形象。
1、加大商业街的环境整治力度。我们专门成立了商业街环境整治工作领导小组，下设市政建设组、秩序整治组、环境整治组、卫生整治组等四个工作组，制定了详细的整治方案，对宁溧路、胜太路、金龙路、将军路等4条主要商业街面的出摊经营、乱停乱放、乱搭乱建、乱挂店招等违章行为和违章建筑进行集中整治，并成立商业街管理办公室，配备专职工作人员和协管员落实长效管理。
2、加强公交车站点的环境整治。一方面增加公交站点地段公共卫生保洁人员，保持上述区域24小时卫生整洁。一方面和交警部门联合聘请了10多名交通协管员，在一些主要路段口和上、下班高峰期协助疏导规范交通和人流动秩序。
3、做好市民休闲广场的环境整治。我们在白龙广场增添了部分便民设施，安装了30多张休憩椅，建造了一个参观接待处。同时召开公安、交警、城管、园林、环卫所等职能部门联席会，围绕两大广场的综合整治工作，进行了分工量化，明确了各自承担的综治责任，协同管理，为游人和参观者提供一个整洁、卫生、舒适、安全的休闲环境，展示开发区和街道的文明形象。
五是结合村改社区工作，加强基层民主政治和干部队伍建设。
一是以示范社区创建为契机，进一步推进已建社区居委会工作的制度化、规范化建设。目前街道有已建成社区7个，其中4个已创建为市级示范社区，3个今年继续争创市级示范社区。二是以村改社区工作为契机，加强基层干部队伍建设。随着街道城市化建设的推进和村改社区后社委会工作职责、工作内容的转变，对新的社区干部的文化水平、政治思想素质、工作能力和为民服务的意识等要求也更高。今年在村改社区工作中，工委对新的社区居委会组成人员，从年龄、文化等结构上做出了明确要求，确实将一些自身素质好、工作能力强、群众信得过的同志选到基层社委会的工作岗位上来。新的社委会干部选举产生后，街道还及时分期分批地对他们组织政策理论、业务知识等学习培训。
六是结合街道富民的工作思路，认真制定落实各项富民举措
1、不断提高劳动力就业安置工作组织程度，努力实现居民就业最大化。失地农民就业安置工作一直是街道的一项重点工作，也是关系到街道稳定的一项基础工作，实现失地农民的充分就业是开展街道文明城区各项创建工作的社会物质基础。围绕实现年初确定的3000人次的安置工作任务，我们首先加强就业安置工作组织网络建设。到4月底我们已完成街道劳保所、职业介绍所和17个村（社区）劳保站的两级组织网络建设，共配备了专门的工作人员和传真机、电话、电脑等办公设施，制定了规范的工作制度和考核奖惩办法，对分管领导和村、社区支部书记实行专项风险抵押金制度。其次是摸清就业状况，按户建立起家庭就业档案。我们通过逐家逐户的上门调查，对每个家庭的适龄劳动力成员就业、失业状况进行登记，按照每户一档的办法输入电脑，每月进行一次核实调整，在掌握家庭就业基本状况的前提下，提高就业安置推荐的针对性和实效性。第三是明确目标，分门别类地开展就业安置推荐工作。今年在完成3000人次的安置工作任务的同时，我们的目标是做到三个确保：确保每个家庭至少有一人就业；确保应届大中专院校及初中以上毕业生充分就业；确保退伍义务兵的及时就业。按照男45、女40岁以上的组织安置，男30—45岁，女30—40岁实行协商推荐，年青人自主择业的办法进行针对性地劳动力就业安置、介绍、推荐工作，一季度我们已介绍安置1362人次。