现代社会正日益变成法制化的社会。残疾人作为人类社会一个特殊弱势群体，他们本身也会因不同的利益需要，结成各种不同的利益群体，我们所做的工作，就是把这种自发的，处于无序状态的群体纳入到有序状态中来。
这就需要各类残疾人专门协会，成立一个专业的法律关注小组，作为集纳残疾人、残疾人工作需求和利益的载体，以倾听其呼声，表达其需求，保障其权益，维护其社会地位，运用法律手段，通过正常渠道，使广大残疾人群众与整个社会处于一个和谐、稳定、协调的状态。从这个角度来讲，残疾人专门协会中专业的法律关注小组，是一个维持和维护社会稳定的稳压阀和调谐器，是社会稳定机制的一个重要组成，是社会文明的标志和象征。
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尊敬的黄理事长、张副理事长、杨主任：
罗湖区人民政府副区长康雅丽在《以人为本 全面推进社区残疾人工作》（2004年9月7日）报告中指出：社区残疾人工作的开展，必然会加大各街道残联的工作量。区委、区政府在其他部门紧缩编制的情况下，破例为残联开绿灯，给各街道残联配备了一名残联专干，解决了区、街道残联人员不足的问题，为创建工作提供了人员的保障。
2004年我区给各街道残联配备了一名残联专干，而2007年1月1日实施的《深圳市社区残疾人工作管理办法（试行）》第三条规定：社区残疾人工作列入社区工作站（居委会）的工作职责范围，在街道党工委、街道办事处领导下开展，并接受市、区残联及其他职能部门的业务指导。事实证明：罗湖区的残疾人工作是有超前意识的，是走在前面的。
从2004年至今，各街道残联残联专干是认真、积极、负责地开展工作的，残联专干的工作得到上级领导的肯定；有的残联专干被残疾人认做姐妹；有的残联专干被残疾人认做干女儿。这是残联专干用心工作，所得到残疾人和残疾人家属的好评。
也是从2004年至今，各街道残联残联专干受聘之日至今，他们每月工资为2000元，除去个人缴纳社保部分，每月工资不到2000元。适当提高各街道残联残联专干的待遇是稳定队伍、调动工作热情的手段之一。前两年，各行各业都在加薪，去年退休人员都提高10％的退休金。2004年至今已五年，各街道残联残联专干的工资从未调整过，加上物价不断上涨，这个工资待遇偏低。
今年，市残联来我区调研社区残疾人工作。区残联把专职委员工资待遇偏低、建议按照公益岗位工资的上限进行，做为“完善社区残疾人工作管理的对策和建议” 向市残联提出。
区残联的对策和建议温暖了全体专职委员的心。让专职委员有归属感、稳定感。同样，我们也希望区残联的阳光也照在残联专干身上。让专职委员和残联专干同沐浴阳光，共同为我区的残疾人事业努力奋斗。
特此汇报。