二是要加强业务能力锤炼，练就“敢打必胜”的过硬本领，在增强执行力上体现“铁军”特色。突出土地督察干部依法行政、调查研究、快速反应、协调沟通、应急处置、工作拓展、创新发展等综合能力的培养。要按照学习型组织的要求，设计诸如“人人论坛”、一月一评等读书学习活动，切实抓好督察文化建设和业务技能培训。要采取到地方政府和基层挂职锻炼、在大项任务和急难险重工作中担当锤炼、到艰苦边远地区磨练提高以及轮岗交流等方式途径，增加土地督察干部的阅历、经历、见识，培养提高其复合工作能力，成为多项工作都能拿得起、放得下、干得好的多面手。要以严格、规范、统一、高效为目标，在工作、学习、生活等各个方面、各个环节对干部进行规范，增强和提升土地督察干部的贯彻力、执行力。要把增强执行力情况纳入考核范围，作为评价使用土地督察干部的重要依据，激励与鞭策土地督察干部提升执行力，提高战斗力。
三是要加强工作作风锤炼，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好作风，在攻坚克难中体现“铁军”风貌。要通过开展形势教育、理想教育、警示教育和向英模学习、深入基层访贫问苦等活动，使土地督察干部牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，以吃苦为乐，以奉献为荣，扎扎实实为人民群众做好事、办实事。要通过实施开展“形象工程”，推动土地督察干部自觉按照部党组和总督察的要求，树立和发扬不畏艰险、勇挑重担、敢打必胜的精神和作风，成为全力坚守耕地红线、全力推进科学发展、全力维护国家和人民利益的钢铁战士和坚强卫士。