全面加强党的执政能力建设(2)

不仅如此，党组织一班人在经营管理中还大胆引进新的管理理念，并与董事会一起，创造性的发明了“三个4：6”（经营者年基薪每月按40％比例兑现现金，剩余60％部分到年终根据经营指标完成情况予以兑现或扣罚。政策性奖励即指标增盈部分，完成全部考核增盈指标，按40％比例兑现现金奖励；剩余60％部分奖励股权。经营者投资股本收益按项目收益率的40％比例兑现现金奖励；剩余60％部分奖励股权）的经营管理体系，得到国家发改委及省政策研究室认可与赞同。同时大胆启用新型人才，走科技创新之路，使得**阳光集团的路子越走越宽广。
（二）艰苦创业、带头创业，为阳光集团的发展奠定了好基础。
万事开头难，创业的过程更是艰苦的。二期工程结束后，紧接着是**阳光冶金、焊剂、水泥等大项目的接连上马。为了各项目的顺利投产，每天早晚两次会议调度，连续就是一年多，刮风下雨从未间断过，常常与项目经理及施工人员一同吃住在工地，终于病倒在了现场，但从医院输完液后又赶到了施工现场。通过严把工程质量关，各项目工程进度都有所提前，并且有两个项目还获得了省级优良工程。4月8号**阳光集团的八大项目全线开工了，他的脸上露出了少有的微笑，然而人却瘦了十几斤。
正是在阳光电力党总支身先士卒的带领下，自2001年以来，已初步规划构建起集“煤矿、电厂、铁矿、建材、高炉炼铁、电子电器、建筑安装、煤层气化、焊接材料”多业并举、齐头并进的发展新格局，初步构建起“汶上铁矿经济圈、阳光电力经济圈、莱新铁矿经济圈、赵官煤矿经济圈”等经济区域。从2002年开始，共上马了11个项目，平均每2.5个月就有一个新项目开工建设。特别是2004年以来，6月8号莱新铁矿选矿厂投产，7月8号阳光矿业投产，8月8号莱新铁矿投产，10月18号阳光水泥投产，11月8号阳光焊剂二期投产，12月28号阳光冶炼投产，月月都有新进展。
四、严格发展程序，作好梯队建设。
　　支部严格入党发展程序，作好梯队建设。在平时多次找入党积极分子谈话，了解该同志在本单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需要改进的不足之处。鼓励他们多学多问，早日成熟，早日进步。
　　今年，党总支共发展了三名党员，三名同志几年来尤其是确定他为入党重点积极分子以来，思想更加要求进步，工作更加努力。支部经过按照发展程序，通过严格考察，经上级党委批准，于6月30日接收其为中国共产党预备党员。
　　五、发挥工会组织作用，加强职工之家建设。
　　工会是联系群众的桥梁和纽带。支部充分发挥工会组织的作用，把工会真正建设成为职工之家。在春节前夕，支部和工会慰问为**阳光事业做出多年贡献的退休同志，给他们送去党的温暖。还组织对阳光电力二期工程大修作出突出贡献的人员赴青岛等地旅游，放松心神，陶冶情操。
　　同时，支部在“七一”组织支部各单位共庆建党八十四周年活动中组织了规模最大的合唱活动。活动中各单位党员和积极分子纷纷表达对党的无比热爱，活动取得了很好的效果。
一年来，支部基本完成了年初的工作计划。支部的党员都在各自的岗位上以辛勤工作来践行“三个代表”重要思想，以优异业绩诠释中国共产党员的光荣称号，为积极分子和其他教职工树立了榜样。将继续加强“窗口”建设，提高党员修养，强化理论学习，丰富学习内容，理论联系实际，理论更好地指导实际。
　　同时，针对支部年轻党员特点，加强对年轻党员的教育指导工作。使他们戒骄戒躁，在思想上、工作上更上层楼，为其他入党积极分子作出表率。