10、以身作则，勤政廉洁方面，做得不够。在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其他领导通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，没有拿出百分之百的热情接待每一个被服务群众，甚至于有时对群众使性子，发脾气，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为工作已有二十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，不先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、要以创新的工作去诠释责任。创新，就要解放思想。自己作为一名机关中层干部，就要成为解放思想的先锋，工作创新的模范。就要有开阔的眼光，不能患上“近视病”，鼠目寸光。对重大现实问题要有很高的思考能力。辩证地分析问题，总结经验，指导工作，避免和减少工作中的片面性、盲目性和绝对化，增强对工作的预见性、系统性、创造性。创新，就要有敢闯敢冒的勇气。应该做到不因循守旧，不满足现状，勇于开拓创新，不怕担风险，不怕得罪人，更不怕犯错误，只要是符合“三个代表”和“三个有利于”的要求，就大胆去闯，大胆去干，咬定青山不放松。创新，就要勇于实践。要敢于到艰苦的地方，到困难和矛盾突出的地方，深入基层，深入第一线，经受风雨，增长才干，磨炼意志，在实践中检验创新思维的水平，提高工作创新的能力，丰富工作创新的办法。
2、要以务实的作风去提高素质。作为一个机关干部，只有加强作风的锤炼，保持良好的精神状态，坚决破除自我感觉良好、工作敷衍塞责、安于现状，不思进取的状态，解决不尊重客观规律、不研究新情况、新问题、工作松劲、热情消退的问题，不断强化进取意识，充分发挥主观能动性，以饱满的工作热情，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，做到在逆境中迎难而上，在发展中乘势而上，营造出一门心思干事业，全力以赴抓发展的浓厚氛围，确保真抓实干，才能担当重任。转变作风，就要培养自己密切联系群众的作风。把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿，时刻把群众的疾苦挂在心上，带着感情做好群众工作，认真倾听普通民众的意见和呼声，真正弄清楚他们在想什么，干什么，盼什么，怨什么，对党和政府有什么要求和建议，在掌握实际情况、摸清事物的内在规律上下功夫，千方百计、真心实意、殚精竭虑地为老百姓办一些看得见、摸得着的实事、好事，进一步密切党群、干群关系。转变作风，就要树立求真务实的作风。从实际出发，不唯书，不唯上，只唯实，带头说实话，办实事，鼓实劲，求实效。工作要坚持高标准，严要求，奋发有为、真抓实干,创一流业绩。转变作风，就要养成民主讨论的作风。坚持民主集中制原则，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则去办事。转变作风，就要形成依法行政的作风。做到决策要依法；开展工作合法；处理事情守法；遇到问题找法，善于运用法律去解决问题。