注重自律。严于律自己是对每一个干部起码的要求。特别是在选人用人中，组织部门要始终坚持严于律纪、公道正派，坚持任人唯贤，坚持德才兼备，坚持五湖四海，坚持注重实效，坚持群众公认。要坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照《干部任用条例》的规定办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为党和人民把好选人用人关。严于律己、树好形象必须在“三个方面”下功夫。
一要在树立政治坚定的形象上下功夫。选拔“有本事、靠得住”干部的本领是对我部的基本要求。因此，必须要强化政治意识，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，时刻同党中央保持高度一致，不断提高对大是大非问题的判断能力，善于从政治上认识和做好组织工作，始终保证组织工作的政治方向。
二要在树立求真务实的形象上下功夫。一方面，要树立组织工作出生产力、出效益的观念，积极主动为经济发展服务，为中心工作和大局服务，始终做到紧贴经济工作来谋划组织工作，针对大理经济发展的特点来改进组织工作，适应当地经济建设的进程来推进组织工作。另一方面，要大力弘扬求真务实的精神，要埋头苦干，深入实际，深入基层，讲实话、办实事，搞好调查研究，不断提高工作质量和效率，增强“三个之家”的感召力、亲和力。
三要在树立遵守纪律的形象上下功夫。要带头遵守党的纪律，特别是遵守组织人事纪律，严格按照组织人事工作的规矩办事。要时刻保持清醒的头脑，牢固树立自律意识，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，勤奋工作，甘当人梯，清清白白做官、堂堂正正做人，立党为公、执政为民。要注意克服“三种心态”即：要克服自我封闭的心态、自高自大的心态和自我放任的心态。做到：保密不神秘、公正不偏袒、严肃不呆板、活泼不放纵、服务不摆架、重要不炫耀、谦虚不浮燥、细致不马虎。要谦虚谨慎，平等待人，不能把在组织部门工作作为炫耀，沾沾自喜，自我感觉良好，忘乎所以。要防微杜渐，未雨绸缪，时时刻刻警醒自己，点点滴滴把握自己。要自觉遵守《保密守则》、组工干部“十严禁”、和组织系统“八项承诺”等有关规定，践行“八荣八耻”，做到不跑风漏气、不封官许愿、不以权谋私，树立遵纪守法的良好形象，自觉抵制选人用人上的不正之风和腐败现象发生。生活上，言谈举止、待人接物都与组工干部的身份符合，谦虚谨慎，大方得体。不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该说的话不说，自觉维护我部干部的良好形象，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。