在这个挑战与机遇并存的关键时期，师市广大干部职工要树立一种知难而进，迎难而上，敢破常规、敢为人先的发展信心。立足在发展中改革，在困境中寻找发展出路，在推进改革发展中统一认识，不断加大思想解放力度。唯有打破以往束缚思维的“瓶颈”，尽快建立一个适合师情、团情，紧扣团场改革发展的体制机制，不断深化改革，才能实现团场经济又好又快发展。
——以职工增收、团场增效为目标，加大产业结构调整力度
进一步深化团场改革，要坚持完善团场基本经营制度，关键是落实统分结合的双层经营体制，认真落实团场与承包职工的“统”和“分”的关系，在充分发挥兵团集约化、规模化“五统一”生产模式的前提下，让职工的“四自”权利落到实处，做好产权制度改革、完善订单产品价格机制、承包职工合同和劳动力管理、生产费用全额自理等重要工作，建立团场职工减负长效机制，切实减轻职工负担。
围绕农业结构调整和发展方式转变，促进师市农业由数量增长型向质量效益型转变，提高农业总体效益和市场竞争力。今年，师市进一步加大农业结构调整力度，按照“稳棉、增粮、兴果、扩畜”的方针，为职工持续增收创造良好的条件。将风沙一线、重病、单产低于400公斤籽棉的低产低效棉田全部退出，使棉花种植面积由去年的184.17万亩减少到165万亩，在产业结构调整上迈出了可喜的一步。
大力发展二、三产业。“无农不稳、无工不富、无商不活”这个道理大家都明白，但做起来为什么很难？关键和团场利益分配没有直接挂钩，吴政委多次强调：可采取灵活多变的经营方式，不论哪种方式，能搞活就行，不论投资业主是谁，对团场有贡献就行，不论规模大小，能发展就行，努力营造一个谁投资谁受益的良好投资环境。只有抓好这基础性工作，才能激活团场发展的内动力。
面对新的形势和任务、新的机遇和挑战，我们要继续解放思想，抓住机遇，增强发展信心，攻坚克难，只要我们利用好科学发展观这把“金钥匙”，就一定能够破解团场改革发展的难题，就一定能够解决制约团场发展的深层次矛盾和体制性障碍，团场改革发展的道路会越走越宽， “两个率先”的奋斗目标一定能够早日实现！