查摆问题个人总结报告(2)

    第五、工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好地适应南水北调工程各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。南水北调这样巨大、这样复杂的工程在我国、在世界上都是首次，工作中可能出现的问题会很多，有些问题将是我们没有遇到过、也是无法预见的，如果还用原来的老思想、老方法去开展这项工作，缺乏远见卓识和创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。工作中只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作、不出问题，工作较被动，超前意识不强。
    第六、业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在信息爆炸、科技高速发展的新形势下，做为一名高级技术人员，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求，。
    三、存在问题的原因
    一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
    二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了水利事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
    三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
    四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。