培树团队精神打造优秀团队
----浅谈解放思想对加强队伍建设的思考
司法局党组成员、政治处主任贾文龙
今年以来,通过开展社会主义法治理念教育、学习十七大精神、解放思想大讨论活动，我感受最多、体会最深的就是“解放思想”这个词。十七大报告提出了“一个指导、四个坚定不移”的口号，并且把“坚定不移的继续推进解放思想”作为四个坚定不移之首，可见其重要性；省委书记张云川初到河北就组织开展了解放思想大讨论活动,并提出了“完成任务是硬道理，拒绝理由”工作理念；市委书记吴显国向浙商推荐正定国际小商品城时承诺：“逢山开道，遇水搭桥，势不可当”，在全市率先提出“用管理企业的方式来管理行政事务”的服务理念,推行“日报告、周例会、月交流”。这些都是解放思想的具体体现，因此,可以看出解放思想是一个永恒的主题，只有在解放思想中才能统一思想，只有在解放思想中才能激发干劲，只有在解放思想中才能解决问题。
解放思想首先就要加强学习。高尔基曾说：“书是人类进步的阶梯”；西汉刘向说，“书犹药也，善读之可以医愚”；“读万卷书，行万里路”，都充分说明读书的可贵和作用。有两个例子我记忆深刻，第一个例子是听一位领导说的，他在与市里一位房地产开发商聊天时，开发商谈到她从报纸上阅读到吴显国书记在视察正定的讲话时，捕捉到了很多的信息量，认为含金量很高，于是便把其从报纸上剪下来予以存档。我对一个商人能够完整的复述吴书记讲话要点感到很惊讶，反映出这位开发商具有十分敏锐的意识和良好的习惯。第二个例子是从政法委退休的李文书书记现在已经60多岁了，还坚持学习，报考了自学法律本科，每天刻苦攻读，参加考试时第一次考就过了6科。就在他参加最后两科考试的前一天，不慎摔伤了腿而不能走路，然而他毅然在家人的搀扶下，腿上打着石膏，拄着枴杖走进了考场，最终取得了自学法律本科的学历，李书记目前在一家企业担任法律顾问。我感觉这两件事对我影响很大，也充分说明了人只有不断解放思想，只有终身学习才能进步，才能有所作为。就队伍建设来说，也需要不断解放思想，注入新的生机和活力。我是在2007年初到司法局担任政治处主任，在局主要领导的领导和支持下，通过不断解放思想，开展了一系列队伍建设的活动，也取得了一些成绩，现进行交流。
1、提出队伍建设工作目标。今年初围绕“抓班子、带队伍”进行专题研究，提出了“抓班子带队伍、抓教育强素质、抓制度促管理、抓创新增活力”的工作思路，在全局响亮提出了一个工作目标即：“日常工作有特色，重点工作出精品，履职尽责争一流，服务百姓创品牌”，努力培树一种团队精神即：“团结和谐、真诚为民，务实高效、清正廉洁”，建立了一个工作标准即：“用力工作是一种常态，只能算称职；用心工作是一种境界，才能算优秀”。
2、建立干警工作日志，培养把规范养成习惯。2007年初就为干警印制了工作日志，人手一本，由干警每天下班将当天主要工作简明扼要地记录在日志上。填写工作日志，说起来容易，如果长期坚持下来也很难，然而一但养成了习惯，也就会非常容易。通过建立工作日志，使干警树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，养成当天事当天毕的良好习惯。
3、开展读书交流活动。投资购买了一批内容积极、健康向上的书籍如：《没有任何理由》、《把信送给纳西亚》，进一步丰富了干警业余文化生活，并适时召开了交流读书心得座谈会，宋同原书记专门作出批示给予肯定。积极鼓励干警对新知识特别是法律知识的学习，对通过全国司法考试的，将给予隆重表彰奖励。
4、从优待警，坚持“以人为本”理念。一是改善办公条件，为每个科室都更换了新办公桌，计划年底再为部分科室配备电脑；二是针对局机关自行车棚年久失修、防雨、防晒、防盗功能下降的现象，投资近万元修建了停车棚；三是鼓励全局争创文明单位，积极筹措资金为干警发放“文明奖”；四是推行“四必访”制度。即：干警家红白事必访、干警住院必访、干警特殊困难必访、逢年过节老干部必访。