学习构建和谐社会体会(2)

坚持开展合理化建议活动，使广大职工聪明才智得到发挥。发动职工参与企业管理，为企业改革发展出谋划策。每半年收集整理一次，并组织有关人员对合理化建议进行评审，对有价值的职工建议给予适当奖励，同时责成有关部门加以落实，由工会负责跟踪检查。以增强职工的主人翁意识。
 三、构建和谐企业，思想工作是保证
思想政治工作是构建和谐企业的一项重要基础工作。加强思想政治工作是企业改革发展的客观要求，是构建和谐企业的重要保证。要坚持思想政治工作按照党的路线方针政策来开展，围绕安全生产经营中心来进行，朝着培养"四有职工"队伍目标来加强，努力探索新形势下思想政治工作的新路子。坚持在现实的环境下、长远的发展上去思考、去研究职工思想状况，找准切入点，融入全过程。
加强宣传教育，在转变观念上下功夫。随着改革开放的不断深入，企业经营环境发生了巨大变化。企业要生存、要发展，必须建立与市场经济相适应的经营机制、发展机制。要紧紧抓住转变观念这一关键环节，作为开展思想政治工作、推进改革不断深入的突破口、结合点。加强形势任务教育、党和国家改革政策教育、企业改革措施教育，破除保守思想，树立锐意进取的发展观念；破除悲观失望情绪，树立搏拼发展的自强观念；破除国有企业职工固有的依赖思想，树立与市场经济相适应的从业观念；破除分配上的平均主义思想，树立收入能高能低的效益观念。教育引导职工转变思维方式，确立与市场经济相适应的思想观念，理智接受改革的冲击，理解和支持企业改革。同时，要注意把形势任务、理想信念和道德观念理论的宣传教育与广大职工日常工作和生活的实践统一起来，力求形式多样，生动活泼，为广大职工所接受。
找准切入点，在积极参与上下功夫。围绕企业中心工作，坚持思想政治工作人员"五个参与"，即参与企业工作研究、参与企业重大问题决策、参与安全生产经营任务布置、参与改革发展措施实施、参与生产经营检查，做到与行政工作同轴共转，保证思想政治工作人员对企业工作的全面了解，从而为把握全局、有效开展工作奠定基础。职工思想活跃是当前思想政治工作中的一个重要特点。要坚持"三贴近"，深入实际、深入群众，开展调查研究，切实把握职工思想动态，掌握实情，为有效开展思想政治工作提供保证。
找准结合点，在服务上下功夫。坚持思想政治工作为安全生产经营服务的方向，在服务中发挥作用、见到成效。围绕生产经营中的热点难点开展工作，唱好主旋律，打好主动仗，把好方向，搞好服务。通过职工政治学习、各种媒体、宣传橱窗、黑板报、自办刊物等形式，做好宣传发动工作，激励职工斗志；搞好先进人物、先进事迹的宣传，发挥示范引导作用；通过细致周到的说服教育工作，理顺情绪、化解矛盾、解决好认识问题。教育引导企业职工正确认识来自外界的不良思想倾向和不和谐、不稳定现象，营造好"小环境"。教育引导企业职工以理性的形式表达利益要求，解决利益矛盾，自觉维护企业的安定团结。要坚持把思想政治工作贯穿到转机建制、改革发展的全过程，渗透到职工生产生活的方方面面。
创新方法，在求实效上下功夫。与时俱进，用创新的思维和方法，做好新时期企业思想政治工作。坚持思想政治工作与精神文明建设相结合，全方位提高企业文明素质。始终把'八荣八耻'作为衡量职工行为标准的标尺，把社会公德、职业道德、家庭美德建设作为精神文明建设的重要内容，注重道德建设实践活动，潜移默化社会主义道德风尚。坚持思想政治工作与促进企业文化建设相结合，着力打造富有自身特色的企业文化。结合自身特点，总结、挖掘和提炼在安全管理、生产管理、质量管理、思想建设、文化教育等丰富实践，形成自有的企业理念体系，贯穿到企业工作的各个环节，融入到职工的一言一行。坚持思想政治工作与为职工办实事、办好事相结合，满足职工合理要求。坚持思想政治工作与正在推行的改革发展措施相结合，及时化解矛盾、稳定职工情绪。落实好事前引导、事中疏导、事后开导，坚持说服教育、示范引导和提供服务，增强思想政治工作的有效性，激励斗志，扫除障碍。