专家指点:于细微处见机遇(2)

2010-09-01 15:59


  小李是学应用数学的毕业生,到一家条件不错的外企应聘,第一次面试,他以自己的能力、素质和自信给考官留下了良好的第一印象。第二轮面试时,考官是一位美籍华人,在谈了一些专业问题之后,想让小李用英语与他继续交谈。小李知道自己学的是哑巴英语,难以招架考官,于是坦诚地对考官说,“虽然我的英语通过了六级考试,但我是一名数学专业学生,因为缺乏英语语言环境,口语不是很好,只能进行简单的会话,进行深入的交流还有些困难,希望我能参加你们的英语培训,培训结束后再和您深入交谈。”这位考官笑着说了声“OK!”小李成功了。

  有一位北大的女研究生去一家国际知名的大公司应聘,面试时足足等了5个小时,当招聘考官最后一个把她叫进去,问她对公司的印象时,她不无尖刻地实话实说:“贵公司好象有丰富的沙漠生活经验,我想这样的大公司肯定是将心比心的,在我等候面试的5个小时里,没有人告诉我休息,也没有人给我一杯水,除了骆驼没人会认为这样的待遇是合情合理的。”当她不抱希望地回到学校时,却收到了被这家公司录用的通知


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