这的确是一个很玄妙的东西，但常常起着决定性的作用。你可曾知道那些简历是如何被筛选的？HR浏览简历的时间不会超过半分钟，面对海量的纸质简历或电子简历，有些公司都委托其他机构或个人来筛选，这样就更不靠谱了，筛子、抽签等方式筛选简历估计是最方便的手段。所以很多人投了N多简历也石沉大海，这是再正常不过的了，除了简历本身问题外运气也占了很大因素。在笔试面试过程中，运气也常常决定着命运。比如你碰上了好说话的面试官，或者碰上他问你的问题都是你熟知的，那就一片坦途轻车熟路；但如果碰上一个面官正好问到你不熟悉的问题，就算之前表现得再好也很可能前功尽弃。就算你再牛，如果没有好的运气，一切都归零。我对此深有感触，这次找工作我一直走背字运，计划中的offer都因各种各样原因没拿到，比如我接到凯恩蒂赴京面试通知时人已经在北京，三方协议没随身带上，结果最后签协议时由于我没拿三方直接被Pass掉；再比如百度的失利，除了我个人能力不济外，运气多多少少也占了很大成分（我的百度辛酸面经：《迷雾的完美世界》）。
背运走了这么久，让我相信冥冥中自有天意，于是我在北京时去卧佛寺拜了卧佛，结果真的时来运转，拜后第三天就收到offer，也就是我最后签约的offer，而这个offer其实并不在我计划之内，当时纯粹是一念之差参加了这个公司的笔试，然后三面完毕之后也没有太在意它，直到它给我offer之后我才去了解这个公司，最后发现它各方面与我的目标、职业规划都比较吻合，待遇也在我的价值底线之上，所以我欣然签约。这个经历也说明，最后到手的，并不一定是开始追求的。
所以，自你迈开求职路上第一步起，运气就无时无刻不伴随着你，左右着你。
为了能拥有好的运气，平常就多拜拜佛，多攒些RP吧，别无他法。
第三阶段：告别阶段（11月中旬至12月底）
这一阶段，几家欢喜几家愁。很多人拿到了offer，有些人还不止一个，对于已经拿到Offer的人来说，是告别这个漫漫求职路，也意味着告别校园，他们开始过着猪一般的生活，他们开始打游戏，他们开始毕业旅行……但还有更多人一个都没有，对于这些人来说，这个阶段是比较痛苦和煎熬的，看着别人花天酒地而自己还在苦苦挣扎，心理难免有些失衡。在此我想引用《士兵突击》里的话：不抛弃，不放弃。对于没有Offer的人，最多算是告别上半场，千万不能松懈，因为到这个阶段只能算过了外企、民企的招聘高峰期，然而大量的国企、事业单位却正是现在登场。另外，从往年来看（今年不好说），春节过后是跳槽高峰，所以公司通常会在第二年春季大量招人，而且这时经常有本来已经签约的人违约，使得公司不得不补招，于是常常有大漏可捡。告别了上半场，还会不会有下半场，完全取决于自己的执著，取决于自己的自信，取决于自己的细心发掘。
另外，对于那些拿了很多offer的牛人，别再犹豫不决，尽快签一个吧，将那些窝在你手里的Offer让给其他更需要的人。
我的统计：
投递简历：23封
笔试公司：12家，据2家
面试公司：9家，据1家，霸面2家，6家终面
Offer：3个（含口头）