二、突出贡献奖（SpotBonus）
凯旋先驱对于为公司、为小组、为客户做出某种贡献的员工能够随时给予奖金、颁发证书以示鼓励。这是一种不断给员工增加动力、激励士气的做法。
三、内部培训（Internal Training）
这里的内部培训是多方面的。有时我们会让公司内部资深级别的员工为基层的同事们作培训，和大家一起分享自身工作中实际经历过的情况，让同事们可以吸取经验、少走弯路，这样的培训效果要比从外面邀请培训师来做讲座更好。
四、巡回交流计划（Road Scholarship）
公司会提供员工到大中华地区其他办事处或者海外短期学习进修的机会，这项计划经过精心设计，不但能提升员工的价值，更可让各办事处共享知识，达到最佳团队的精神和全球化的目标。