经过我们的观察，总结出职场新人常存在以下十三种不健康职场心理，这个不健康是加双引号的，并非说职场新人有病，这些问题不但职场新人、连职场老油条也存在这种现象，大家是有则改之，无则加勉。 1、羞怯心理。在...
1、令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我”做主语。 5、不要向朋友...
在众多崛起的新兴行业中，公关行业是前景最广阔、最有潜力的行业之一。 全球十大公共关系公司之一的凯旋先驱（Ketchum Newscan）来自美国，并已经在中国的香港、北京、上海等7个城市设立了分公司。此次，凯旋先驱中...
一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，最初的印象如何，对于这份求职信件的最终效果有着直接影响，因而要慎重为之。 求职信往往是首次交往，未必对用人单位有关...
启从组长调为副经理，小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过，腾出了许多原来浪费的空间；主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众，给人一种更亲切的感觉；公文的处理程序更...
市场竞争基本法则，适者生存。现如今找工作难，找好工作更难，找自己感兴趣的好工作更是难上加难。这就要求我们转变观念，先就业再择业，不求最好，只求合适。当专业技能得到增强、经验得到积累，人际关系网得到拓...
雷曼兄弟破产波及到的不仅是全球金融市场，连美国大学生就业市场也受到了冲击。《纽约邮报》称，今年的金融危机可能会使得纽约州未来6个月的收入减少10亿美元，并导致多达3万人失业。就业难，已经成了全球性的问题...
鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易 被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。 古董型： 墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物， 陈腐发愚。这样不能...
大学生怎样才能成才？什么样的大学生受用人单位欢迎？这些问题成为不少在校生热议的话题。 日前在杭州电子科技大学举行的会计校友与师生共话“人才培养质量”论坛上，记者就这些问题与企业家进行交流。 大学生成才最...
就业市场竞争激烈，求职者择业心切，招聘中的各类诈骗事件屡有发生。近期是求职招聘高峰期，本报接到不少来信来电投诉。行骗花样五花八门，求职者，特别是初来乍到的外地求职者需格外小心。 亲历：求职未果 掏钱还遭...
随着宝洁、普华永道、阿里巴巴等知名企业陆续召开2009年度应届毕业生校园宣讲会，今年的校园招聘正式开锣。信息时报记者在中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学等高校的“校园宣讲会名单”上看到，从10月6日起...
时间就是效率，时间就是金钱——这些人们熟知的话往往都用在经济领域。殊不知，时间在交际中的作用更为重要。若想成功地交际，必须善于—— 把握交际的最佳时间 交际与时间有着密切的联系，这不仅是因为任何交往都...
上海对外贸易学院2009届毕业生推介会昨天举行。教育界人士认为，全球金融危机下，金融、贸易类专业学生更应调整心态，以积极姿态应对就业压力。 上海外贸学院的学生中，就读金融、外贸类专业的占半数以上。与去年同...
倾诉人：王茜（化名） 性别：女年龄：21岁 职业：学生 住址：长沙市人民路 采访人：谈金燕 口述经历： 我还有一个学期就要毕业了，这个学期学校基本上是安排我们实习。听学长说，这个学期的实习和以前的实习有了本...
试用期维权，你知道多少？ 劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期“走了样”，“变了味”，使得许多求职者的试用期最终成了“白干期”、“廉价期...
很多毕业生找工作过程中为给自己“估价”而烦心：单位开的薪水是不是偏低了，如果让自己提目标薪酬，该开多高的价码？ 一位人才市场负责人认为，毕业生求职时不必忌讳和用人单位谈薪水，但预期薪水不能“离谱”，太...
你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边...
赵蔺一米二，卡在“身高关” 优秀的赵蔺找不到工作。“一方面因为考研忙，更大的因素则是招聘单位关于身高、体重的附加条件。”其他同学参加招聘会像赶场一样，赵蔺精心制作的个人简历却一份也没有递出去…… ［解析...
大学生找工作曾经是皇帝的女儿不愁嫁。可是如今这种优越感消失了，面对找工作，许多大学生感慨：怎一个难字了得！ 大学生就业难，早已不是什么秘密。除了少数极为优秀或是幸运的大学生，随便问一个人，都会有满...
瑞星的用人之道 瑞星最合适的人才安排在最合适的岗位 瑞星的团队将有可能面向社会再招聘100名专业人才。对于团队的扩展，瑞星强调人员成本。瑞星会根据企业的经营状况来配置今年或明年的人才需求量，以多种方式实现...