**供电支公司保持共产党员先进性教育活动实施方案(2)

    （四）、坚持把边学边改贯穿始终。教育活动的每一个阶段，都要引导结合思想工作实际，对照党章找不足，对照先进典型找差距，对照先进性标准明确努力方向，认真查摆思想、工作、作风方面存在的突出问题，及进整改，做到边学边查边改。
    （五）、坚持把调查研究贯穿始终。教育活动的各阶段，始终坚持调研先行的原则，及时发现活动中出现的新情况、新问题，特别是容易引发的群众关心的热点、难点问题，要有敏感的预见性，积极探索研究解决的新办法。把解决共性问题与个性问题结合起来，把解决党员队伍中存在的突出问题与认真探讨保持共产党员先进性的长效机制结合起来，不断把活动推向深入，做到既保证活动取得实效，又能探索总结出新鲜经验。
    这次教育活动的对象和范围是党组织关系隶属支公司的全体党员。对于入党积极分子，要积极吸收全程参与活动。
    三、解决的突出问题
    结合我支公司实际，这次教育活动要重点解决好以下几下方面的问题：
    （一）需要解决的共性问题
    1、对“三个代表”重要思想学习实践不够。重点解决少数党员不能把握“三个代表”重要思想的科学内涵，贯彻“三个代表”重要思想不够自觉和坚定，对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识和理解不深，不能正确看待改革开放过程中出现的一些问题和矛盾，对共产主义心存疑虑，对建设中国特色社会主义信心不足，世界观、人生观、价值观发生扭曲，精神支柱不牢固的问题。
    2、对建设经济强县的认识不到位。重点解决一些党员发展欲望不够强烈，热情不高，精神不振作，思路不开阔，工作按部就班，缺乏二次创业的气魄、胆识和谋略；中心意识、大局观念不强，对加快发展，优化环境漠然处之，缺乏应有的事业心和责任感；小富即安、小成即满、固步自封、因循守旧的问题。
    3、思想观念陈旧。重点解决部分党员对新理论、新知识、新观点学习不够，思想观念落后，不能与时俱进，创新意识，开拓意识和市场竞争能力不强的问题。
    4、宗旨观念不够强。重点解决少数党员对“两个务必”淡漠，追求享受，贪图安逸，作风浮漂，缺少对人民群众的感情，不关心群众疾苦，服务意识不强，缺乏艰苦奋斗的作风，奉献意识不强，考虑个人利益多，甚至利用职权谋取私利等问题。
    5、组织纪律观念淡薄。重点解决个别党员对党的路线、方针、政策和上级批示贯彻执行不坚决、落实不到位，党性意识差，组织纪律涣散，不执行党组织决议，不维护党的团结，自由主义严重，甚至长期不过组织生活、不履行党员义务的问题。
    6、基层组织战斗力较弱。重点解决有的党小组软弱涣散，没有战斗力、凝聚力、号召力，疏于教育管理，组织生活不落实，办事不公正，服务水平低，工作长期打不开局面，难以发挥战斗堡垒作用的问题。
    （二）重点解决的问题
    “人民电业为人民”的服务宗旨没有真正树立起来；重业务轻政治，放松对党的政策理论等的学习，不关心国家大事；创新能力不强，不能根据变化了的新情况及时调整工作方式、方法；业务水平不高，新的工作模式、工作方法不会合理运用，技术不能掌握，不能过硬，不能在本职岗位上起到先锋带头作用。
    四、时间安排和方法步骤
    保持共产党员先进性教育活动从2005年2月1日开始，为期半年时间，分四个阶段进行。
    第一阶段，调查摸底，制订方案（1周左右）
    通过调查模底，全面准确地掌握新时期共产党员先进性方面的现状和问题，制定切实可行的实施方案，为教育活动打好基础。